青春是城市向上生长的底色，人才是产业迭代升级的底气。在龙城大地，一场青年与城市的双向奔赴正在持续上演。依托精准的产业人才布局、成熟的产科教融合生态和完善的留才服务体系，青年留常就业、扎根发展的意愿持续攀升。
据公开报道显示，常州科教城六校2026届应届毕业生共计32409人，截至6月中旬，已有24629人顺利就业，整体就业率达75.99%。为进一步拉近青年与城市的距离、畅通就业对接通道，日前，常州科教城创新打造六校联合毕业季品牌，以文艺展演、科创成果静态展示、求职招聘市集三位一体的创新模式，集中展示学子科创专利、原创文创等优质成果，精准对接本土企业岗位需求。
沉浸式的城市体验、零距离的产才对接，让广大在校学子读懂常州产业活力、认同常州发展潜力，坚定留常就业、筑梦龙城的发展信念。
产业筑基蓄势
拓宽青年逐梦赛道
城市留住青年，根本在于有适配青年成长、可供青年奋斗的产业平台。常州全力推进“1028”现代产业体系建设，新能源、智能装备、半导体、精细化工等重点产业加速集聚，人才需求持续旺盛。
2026年6月，常州市人社局发布《2026年度常州市重点产业紧缺技能人才需求目录》，通过覆盖全市11大产业集群、超千家企业的扎实调研显示，635家企业存在技能人才缺口，智能装备、新能源汽车等四大核心产业人才需求占总量66%，机器人研发、数控操作、材料工程等复合型、实操型岗位缺口最为突出，为青年留常就业提供了广阔空间。
产教深度融合
打通人才培育链路
立足产业刚需，常州持续深化产科教融合改革，实现“育人、育才、用人”无缝衔接。常州依托市域产教联合体建设，引导在常高校紧扣重点产业动态调整专业布局，全面推行项目制教学、校企联合攻关、订单式培养模式。
诸多校企合作落地见效：常州多所高职院校与理想汽车、比亚迪等龙头企业共建订单班、共建实训基地；建东职业技术学院与常宝钢管深度合作，多名学子成长为企业骨干、获评企业荣誉；常州大学开设“合成生物创新班”，推行企业实践学分认定机制，实现课堂教学与产业实战深度打通。让毕业生真正实现“毕业即就业、上岗即适配”。
政策暖心护航
筑牢安居立业港湾
引才重在留才，常州围绕青年就业、安居、创业、成长构建全周期服务体系，精准破解青年发展痛点难点。
安居层面，实施青年人才购房资助政策，本科、硕士、博士分别可申领最高5万元、8万元、30万元一次性购房补贴，叠加租房补贴、公积金扶持、低息贷款和海量人才公寓资源，全方位降低青年安居成本。
创业层面，依托XbotPark机器人基地、科教城大创园等高能级孵化载体，为青年创业者提供免租场地、创业补贴、投融资对接等一站式服务。
就业层面，全市常态化开展专场招聘、直播带岗，对吸纳应届生企业发放扩岗补助，持续拓宽青年就业渠道，让青年留常安心、发展放心、创业舒心。
硬核的产业赛道、深度的产科教融合、完善的人才政策，三重优势叠加，让常州构筑起“以产聚才、以才兴产、产才共生”的良性发展生态。
凭借蓬勃的产业势能与诚意满满的留才环境，常州正持续吸纳广大青年学子扎根龙城、深耕实干，以青春之力赋能城市高质量发展，书写青年成才与城市进阶双向奔赴、共生共荣的崭新答卷。
图片来源：常州发布、常州科教城集团
