春风送暖，岗润千里。三月的常州，以一场场跨省劳务协作的生动实践，架起东西部就业供需的“连心桥”。从陕西宁强、勉县首批务工人员顺利赴金坛就业，到首次赴甘肃定西开展劳务协作并签订长效合作协议，常州人社紧扣“春风行动”工作部署，深耕跨省劳务协作赛道，秉持“政府搭台、市场唱戏、群众受益”理念，在破解本地企业用工难题的同时，助力中西部劳动力增收致富，让跨区域协作之花在长三角与中西部的沃土上绚丽绽放。
跨省送岗 精准对接架起共赢桥梁
早春时节，常州人社系统便率先奔赴中西部劳动力资源富集地。2月25日至28日，金坛区人社局组织26家优质企业与人力资源机构携海量岗位，远赴陕西汉中勉县、宁强县开展专场招聘，岗位覆盖电子电气、新能源、机械制造、食品加工等金坛重点发展产业，精准匹配当地劳动者的就业技能与求职需求。
这是金坛区连续第14年组团赴勉县开展劳务对接。现场不仅带来近两千个优质岗位，工作人员还全方位推介金坛发展优势，细致解读就业扶持政策，耐心解答薪资待遇、住宿保障等求职者关心的问题，同步做好求职登记与就业衔接服务，以贴心举措赢得当地群众与人社部门的一致认可。众山（常州）新材料有限公司首次参与跨省招聘，公司人力资源负责人陈洁表示：“这样的招聘模式不仅能搭建起劳动者与企业的零距离交流平台，实现信息对等下的用工协作，还能让企业精准掌握省外用工情况，便于制定更贴合当地群众工作生活的用工举措，对企业帮助很大。”
这样的精准招聘场景，也在四川省广元市、陕西省汉中市、甘肃省定西市上演。3月2日，市人社局拓展劳务协作新领域，首次组织16家本地优质企业组团赴定西市陇西县开展“春风送岗•就在江苏”专场招聘，江苏时代新能源、今创集团等市域优势产业龙头企业齐聚现场，带来薪资优厚、保障齐全的优质岗位，精准契合当地劳动力的就业期待。
招聘会现场求职者咨询踊跃，近半数人达成初步就业意向，我市创联电源科技等企业收获大量有效求职登记信息，助力企业扩产增效。创联科技人事负责人介绍：“企业今年新增4条生产线，急需招聘300名操作工，今天现场求职氛围浓厚，希望通过后续深度沟通与面试，实现企业与求职者的双向满意。”
送岗迎工 暖心服务筑牢就业根基
3月5日，今年首批陕西籍务工人员齐聚金坛，开启在常就业增收的新征程。这既是常州赴省外开展劳务协作招聘的成果落地，也是苏陕两地人社部门携手助力企业用工、促进务工人员高质量就业的生动实践。
欢迎仪式上，金坛区就业中心主任冯建波为务工人员详细介绍当地发展机遇与就业帮扶政策，承诺做好后续全流程服务保障，并为大家送上新年礼包。
3月3日，百余名来自河南、四川、陕西等地的务工人员在武进就业驿站一起欢度元宵佳节。“来武进，真是来对了！”来自河南的马腾凌激动地说，武进的帮扶政策、生活保障和企业待遇，让他与家人真切感受到“家”的温暖，更加坚定了在武进发展的信心。
从赴陕招聘的精准对接，到迎工入常的暖心保障，苏陕两地人社部门密切联动、统筹协调、精准动员，实现了“企业招到人、群众找到岗、两地促发展”的共赢目标。在甘肃定西，常州、定西两市人社局现场签订劳务协作协议，围绕岗位共享、信息互通、技能共育、权益共护建立长效合作机制，全力保障定西籍劳动者赴常就业“输得出、稳得住、融得进、能增收”。
深耕协作 多维发力打造就业品牌
近年来，我市人社部门始终将稳就业、保民生、促发展摆在突出位置，持续做大做强跨省劳务协作“朋友圈”。截至目前，已在中西部126个市、县建立劳务合作基地，每年新引进中西部地区劳动者超8万人，以实打实的举措实现企业用工保障与中西部劳动力增收致富双向共赢。
“十四五”以来，常州深入推进劳务协作提质行动，通过三大举措推动协作成效持续升级：搭建线上线下一体化劳务对接平台，参加“春风行动”“人才夜市”等各类招聘活动，用好苏陕协作人力资源服务超市等平台，实现就业供需精准匹配；培育特色劳务品牌，围绕安康当地产业打造“紫阳修脚师”“安康美厨”等全国知名劳务品牌，每年配套专项资金支持技能培训与专业体系建设；促进产教融合深度发展，新北区与岚皋县共建校企合作示范基地，打造“政校企”三方共赢的劳务协作新模式。2025年，常州跨省劳务协作的步伐愈发坚实——苏陕劳务协作稳步推进，开展各类技能培训34场次，帮助超1.45万名农村劳动力实现就业；与中西部地区协作持续深化，与四川宜宾、贵州黔南州等地区签订劳务合作协议14份，新建劳务合作基地9个，发布优质岗位3.7万个；开展省级劳务品牌企业专场网络招聘、直播带岗等活动，让优质岗位突破时空限制，精准触达更多求职者。
从持续深化苏陕传统劳务协作，到开拓甘常全新合作领域，我市人社部门以市场需求为导向，以常态化招聘对接、系统化技能培训、全方位稳岗保障为抓手，不断完善跨省劳务协作体系，持续深化与中西部地区的劳务合作，让更多优质岗位走出常州、走向中西部，让更多务工人员走进常州、扎根常州，在跨区域协作中持续绘就更生动、更亮眼的就业增收新图景。
