2月27日，春节后我市首场“春风行动”暨就业援助季专场招聘会在常州人力资源市场开启，现场人头攒动、供需两旺，成为常州新春促就业、稳民生的生动缩影。
招聘会现场，优质企业云集、岗位选择多元，尽显引才诚意。当升科技、宝钢轧辊等龙头制造企业携核心技术岗重磅亮相，银丝面馆、上海银行常州分行、奔牛港务等民生服务企业带来便民岗位，本土优质企业更拿出“真金白银”吸引人才，五险一金、带薪年假、餐补住宿、免费岗前培训等福利一应俱全，不少技术岗月薪开出7000元至15000元，部分企业还为退役军人、残障人士特设专属岗位，让不同求职群体都能感受到暖心关怀。
作为锂电行业的优质企业，当升科技（常州）新材料有限公司的招聘展位前格外热闹。该企业主营锂离子电池材料研发生产，已建成7万吨/年产能产线，产品远销中日韩及欧洲等全球前十大锂电巨头，今年产量计划增产1万吨并全年满产。公司人力资源部招聘专员徐赟介绍，企业此次计划招录近200名技术、技能型人才，不仅为员工缴纳六险二金，还配套各类福利与丰厚年终奖，“以十足诚意引才，更以硬核保障留才”。
本次招聘会共有158家优质企业组团参与，推出5208个岗位，覆盖生产一线、技术研发、市场营销、管理运营等多个领域，构建全维度岗位矩阵，为求职者提供广阔选择空间。求职者刘学龙此次瞄准自动化工程师岗位，当场看中3家单位的技术岗并达成就业意向。“我之前在上海一家国企工作，妻子在天合光能任职，为了家庭团聚来到常州，没想到家门口的招聘会就有这么多优质岗位，对未来在常州发展充满期待。”刘学龙的心声，道出了不少求职者的共同感受，大家纷纷表示，线下招聘会能直接与企业面对面沟通，求职效率高、获得感强，希望能在家乡扎根发展。
此次招聘会由市人社局、市总工会、市退役军人事务局、市残疾人联合会联合主办，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，紧扣常州“1028”产业体系发展需求，聚焦专精特新、规模以上、纳税星级及重大项目重点企业，精准对接各类求职群体需求。活动整合多方资源、优化对接模式，以专业化、精准化、暖心化服务搭建企业与求职者的高效沟通桥梁，助力企业广纳贤才、劳动者精准择业。截至当日上午11时，现场进场求职者超1000人次，线上线下累计收到简历779份，初步达成就业意向119人；抖音直播间直播带岗观看人次达2.7万，互动留言111条；“苏心聘”小程序累计岗位查询2531次，各项数据均创常州春风行动专场招聘会近年新高。
就业是最大的民生，新春是求职就业的黄金期。据悉，2月至3月，常州将密集举办线上线下各类招聘会200余场，提供就业岗位11万个，持续为企业用工和群众就业保驾护航。市人社局、市总工会打破时空限制，打造“线下专场对接+云端线上赋能”的就业服务新模式，实现全年不间断、全方位、全覆盖服务：线下招聘会精准对接，线上直播带岗、线上面试让求职者足不出户即可求职，真正做到“让数据多跑路、求职者少跑腿”。今年招聘会还创新推出43场“人才夜市”，将招聘现场搬到星耀城、武进区吾悦等商圈广场，方便上班族和年轻人利用休闲时间择业，让找工作变得轻松便捷。
我市还依托大数据分析技术，推动招聘服务从传统“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，开展岗位与求职者“一对一”精准匹配、“点对点”定向推荐。招聘会现场专设求职指导专区，为求职者提供免费简历修改、面试技巧培训、职业规划咨询等服务；为企业提供精准人才推介，缩短招聘周期、降低招工成本，全面提升人岗匹配成功率。市总工会将就业服务与技能培训、创业扶持、素质提升深度融合，依托职工服务中心、工匠学院等平台，为求职者提供订单式、菜单式技能培训，为企业职工提供岗位练兵、技能竞赛等服务，为创业群体提供一站式创业指导与政策扶持，通过“招聘+培训+维权+赋能”全链条服务，推动劳动者从“找到工作”到“稳定工作”再到“更好工作”的转变，既有效解决企业用工难题，也为职工搭建成长成才平台，实现企业发展与职工成长的双向奔赴、互利共赢。
