2月2日，中天钢铁集团召开2025年度总结表彰大会，正式发布2026年度OKR（目标与关键结果）。围绕党建引领、效益提升、非钢板块发展等六大维度目标，企业系统设定了22项关键结果，旨在树立“奖勤罚懒、优绩优酬”的鲜明导向，引导全员聚焦价值创造，为“十五五”时期冲击世界500强目标夯实管理基础。
据悉，中天钢铁集团2026年将围绕“全员经营创效年”主题，重点推动提质增效，全面提升三大生产基地经营指标，加快“智改数转网联”进程，深化复合型干部培养。集团将常态化开展OKR月度复盘和季度评价，通过公开透明、目标对齐的动态管理，全面提升战略执行与组织协同效能。
刚刚过去的2025年，中天钢铁三大生产基地协同发力、成果显著，中天特钢公司产品结构持续优化，高附加值品种销量同比增长近50%，品牌竞争力显著增强；数智创新成果亮眼，飞书平台实现业务全链接，数据治理体系持续完善，全年开发120余个AI智能体应用覆盖核心业务场景；教育、体育等多元板块也取得突破性成果。
中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，“十四五”期间，中天钢铁实现了从常州出发，辐射苏南、苏中、苏北的江苏全域产业布局，完成了多元协同的全产业链升级，品牌影响力、行业地位与社会美誉度持续提升。面对“十五五”新征程，要延续团结奋斗精神，把习近平总书记“胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富”的殷切嘱托，与中天发展的“四大法宝”深度融合，并贯穿经营管理全过程，肩负起国家、社会、个人三位一体的责任使命，持续建设中天“家文化”，实现企业发展成果与全员共享。
