前不久，在北京举行的城市管道更新改造工程全国引领性劳动和技能竞赛总结交流活动中，常州市排水管理处收获颇丰，获评“优秀组织单位”，城区排水管网智慧化普查与更新项目入选“优秀项目”，管网管理所所长陆文涛荣获“先进个人”称号。常州排水还在这场覆盖22个省、79个城市的全国性赛事中脱颖而出，作为全国排水行业代表在会上交流发言。
谈及这份荣誉与实践，刚从北京载誉归来的陆文涛感慨万千：“每一份认可，都是管网‘地下守护者’们用技能、坚守和情怀拼出来的，更是‘面子靠实干、里子靠硬功、底子靠人心’的生动印证。”
以赛为媒擦亮“面子”：荣誉是团队实力的最佳注脚
城市的“面子”，是看得见的民生福祉与行业认可。此次全国竞赛是城市建设领域首个聚焦管道更新的引领性赛事，吸引388个项目、12万余名职工同台竞技。常州排水能脱颖而出，绝非偶然。
常州排水没有把竞赛当“走过场”，而是把它当成提升业务的“练兵场”。从班组赛到全市大赛，7大类项目覆盖管道检测、防汛应急等核心业务，220名骨干职工历经“培训—样板—竞赛—总结”的闭环打磨，每一项流程都紧扣实际工作需求。
这场竞赛的背后沉淀着10项标准化工法，是“面子”背后的硬支撑。2024年，管网运维案例入选住建部“十四五”培训教材；2025年，11项典型做法纳入住建部工作指南，3项做法入围城市更新可复制清单，智慧管网平台获评全国智慧水务典型案例。这些成果不是凭空获得，而是把竞赛中发现的问题、摸索的经验，转化成了可推广的行业标准。当“排水常州模式”得到全国同行认可，这份“面子”让所有常排人倍感自豪。
精修细养夯实“里子”：管网畅通是城市安澜的底气
如果说荣誉是“面子”，那么坚实可靠的排水管网就是城市的“里子”。管网埋在地下，看不见摸不着，但它是城市的“毛细血管”，一旦出问题，影响的就是千家万户的生活。
以竞赛为契机，常州排水在运维养护、管道更新、设施普查三大领域持续发力。2025年，累计完成21000公里市政管网巡查、1500公里管网养护，主城区655个小区、2600公里排水管网实现规范养护全覆盖，将服务送到城市居民生活之中。在管道更新中，推广非开挖技术修复缺陷190余处，更新改造管道4.2公里，加装600台套物联感知设备，让管网运行“在线化、数据化”。
谈及技术创新，陆文涛告诉记者：“以前排查管网隐患，全靠工人‘凭经验、用脚量’，效率低还容易漏判。现在我们创新‘日常巡查+CCTV检测+雷达探测’三重排查法，再加上‘8+3’智能管网分析算法，能精准揪出地下空洞、雨污混接等‘隐形病灶’。”他举例说，仅去年一年，就成功预防处置38处安全隐患，发现11039处雨污混接点，“现在汛期遇到强降雨，我们能通过智能系统提前预判风险，快速处置，常州‘不看海、无黑臭、水清亲’，就是‘里子’越来越实的最好证明。”
数据是最好的佐证：三年来，仅“挤外水”一项就节约污水处理费2790万元，2024年全市国考断面优Ⅲ比例达85%，国省考断面优Ⅲ比例升至94.1%。
育强队伍筑牢“底子”：匠心队伍是长远发展的根本
产业工人是城市建设的“底子”，一支有技术、有情怀的运维队伍，是排水事业行稳致远的保障。面对行业内劳务队伍管理混乱、技能参差不齐、人员流动大等痛点，陆文涛和团队把竞赛当成了队伍建设的强劲推力。
“我们就是要通过竞赛，夯实团队基础，打造成排水行业‘技术铁军’。”通过“更换一批、培养一批、提升一批、‘开花’一批、引领一批”的扩面态势，劳务队伍的专业素养显著提升，不仅在市场中更具竞争力，更找到了职业尊严。
三年来，97批次同行前来交流学习，“常排经验”在沪苏浙及其他城市落地开花。“最让我感动的是，以前工人觉得自己‘深埋地下’没人看见，现在能站上全国赛场拿奖、交流技术，腰杆都挺得更直了。”陆文涛说。
如今，“专业、自信、团结、坚强”成为这支队伍的精神内核。陆文涛坦言：“作为‘先进个人’，这份荣誉属于整个团队。正是有了这群肯吃苦、爱学习、有情怀的工人，我们才能筑牢‘底子’，撑起城市的‘里子’和‘面子’。”
