连日来，常州市密集举办求职训练营系列活动，通过访企探岗、面试培训、专场招聘三重赋能，为青年求职者铺就从校园到职场之路。
在天宁街道小东门桥社区教室内，一场简历优化与面试技巧实战培训正在进行，来自知名企业的HR培训师李蓓蓓向参训人员讲解面试小技巧。李蓓蓓告诉记者，为大学生提供一些就业指导，包括就业形势分析、就业心理调试以及职场面试中的实战技巧，有助于即将步入职场的大学生快速适应社会。苏州大学护理专业应届毕业生顾玺是特意来参加培训的，为即将进行的面试增加底气。她说：“HR的面对面传授，让我学到了面试技巧、掌握了一定的心理战术，为面试增加自信。”
活动现场不仅有培训环节，还设有就业培训、就业见习等相关政策宣传区，为青年求职者进行政策解读和答疑解惑；在专设的招聘区，来自江苏常亮数字科技集团有限公司、江苏文笔山庄集团有限公司等24家优质企业提供了500余个就业岗位，涉及管理、服务、运营等多个领域，初步达成就业意向50余人。天宁区人力资源开发管理服务中心副主任王俊杰表示，为更好服务高校毕业生就业，他们依托实名制登记台账，推行“大数据＋铁脚板”服务模式，在开展求职训练营等品牌活动的同时，主动联系提供“1131”精准服务，即“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会”，精准掌握毕业生动态，同时紧密对接华利达、黑牡丹等重点企业，积极推进大学生就业、见习落到实处。
据悉，我市各辖市区近期相继组织开展“求职能力实训营”，实训内容包含面试技巧培训、职业形象塑造、创业意识培训、岗位技能强化等，同时组织青年求职者访企探岗，提升学员职业规划与自我认知能力，明确就业方向；强化求职核心技能，帮助青年提升求职就业能力。人社部门还积极对接本地重点产业人才需求，拓宽就业渠道；提供政策支持与就业资源，促进高校毕业生等青年高质量就业。
