7月1日，市儿童医院与菱溪社区联手共建的工会爱心暑托班开营。
下午的桌上冰壶球，让孩子们乐开了花。“蹲下身子，保持将身体坐在腿肚子上的姿势，伸直胳膊，将冰壶石轻松地放在自己的前方，控制好平衡。”“投石前，要把躯干部分抬起，脚伸直至后方，身体向前移动，重心要从后脚移到向前弯曲的前脚上。”……老师一边教，孩子们一边学，个个都听得特别认真。即将升四年级的解放路小学的董怿瑶告诉记者：“去年我就来上过暑托班，今年又报了名。和小伙伴们一起做游戏、上兴趣课，想想都开心！”
这是市儿童医院第二年开设暑托班。医院工会主席钱群华告诉记者，去年首次尝试与社区共建暑托班，效果非常好，既为医院双职工和社区新就业群体等家庭解决了年幼子女无人看护问题，又借助各方资源、为暑托班的孩子们提供了安全舒心的七彩暑假生活。钱群华说：“今年的暑托班将为期5周，招募信息一发布，30个名额很快就报满了。”
董怿瑶的父亲是市儿童医院重症医学科主任李亚民，他深有感触地说：“暑期是就医高峰期，每天都满负荷工作；孩子妈妈是医院儿保门诊护士，平时工作也非常忙。每到暑假，我们最头痛的事就是孩子怎么安排，以前只能依靠父母帮忙，现在有了暑托班，真解决了我们双职工家庭带娃的烦心事！”记者采访发现，这里配备了专业的老师和青年教师志愿者，设置的非遗体验（烙画）、电影赏析、古诗词吟诵、趣味棋类、书法等课程，也很适合孩子的兴趣爱好。从上午9点到下午5点的课程安排，与大多数家长的上下班时间匹配，有效解决了家长暑期带娃的难题。
为切实解决企业职工、新就业形态劳动者等群体暑期子女看护难问题，我市的常州千红生化制药股份有限公司、中天钢铁集团、国网常州供电公司、黑牡丹（集团）股份有限公司、市消防救援支队、扬子江药业集团江苏紫龙药业有限公司等108家单位工会相继组织“情暖工娃 同心护航”职工子女托管和托育服务活动，让孩子们开心一夏、职工放心一夏。
至今已开办13年暑托班的常州商隆产业用纺织品有限公司，80%的员工来自外地，遍及20多个省份，涉及10个少数民族。为稳人心、促发展，公司工会于2013年起开设“商隆产业职工子女暑期托管班”，期间师资、教具、餐费等全由公司承担，职工不花一分钱。公司相关负责人说：“企业发展离不开全员职工的奋力拼搏。职工的带娃烦恼事，企业理应帮助解决。”据悉，常州商隆产业的工会爱心暑托班自7月1日起，将持续到8月30日结束。
市儿童医院、常州商隆产业两家公司的做法，是我市工会推出爱心暑托班的一个缩影。为推动建设生育友好型社会，促进实现工作场所生育友好、家庭友好，切实帮助双职工家庭、单亲职工、就新业形态劳动者等群体解决年幼子女无人看护问题，全市各级工会组织利用已有的工会职工之家、职工书屋、康乃馨服务站或借助邻近的校园、文化阵地，举办1-6年级工娃（职工子女）爱心托管班，推动有条件的产业园区或用人单位开展0-3岁托育服务，打造职工及子女“双满意”的爱心托管班。据统计，全市今年有108家单位工会组织开展职工子女托管和托育服务活动，可服务5200余名职工子女。
