记者6月4日获悉，今年1月至5月，全市发放失业保险技能提升补贴696.639万元，惠及5289人次，主要涉及工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、网络安全管理员等工种，支持企业稳岗位，助力劳动者提技能，兜牢失业保障底线。
技能人才是支撑制造业转型升级的重要力量。我市企业在加快实施智能化改造、数字化转型、网络化联接的同时，加强员工技能培训，为员工打通“成长通道”，有效推动企业扩产增效与员工成长成才“双向奔赴”。
在常州常发制冷科技有限公司钣金车间，记者看到，今年30岁的陈东，正在操作一台大型数控转塔冲床，指挥机械臂精准抓取模具，将成卷的钢板“雕刻”成空调机芯的精密部件。陈东说：“去年，这些工序还都是手工作业。随着设备上新，我也参加了机器人运用技能培训，从运动轨迹、搬运、码垛等基础编程学起，掌握了工业机器人软件使用。现在操纵起数控转塔冲床来，已能精准调配，生产质量与效率都得到了显著提高。”
常发制冷现已构建入职与在岗双轨培养体系，今年针对660名新员工开展了“视频+授课”入职培训。常发制冷人力资源部培训专员康烨介绍，2023年常发制冷与江苏省常州技师学院合作开设了“工业机器人系统操作员”学徒培训班，目前有31名员工成功毕业并取得“中级工业机器人系统操作员”证书。据悉，今年，常发制冷在空调产线的基础上，新增了冰箱及冰箱配件生产线，整体订单增加了10%。公司人力资源部部长王茂辉说：“公司今年将对2000人次进行技能培训，通过编制教程、引入高校资源等方式，重点提升员工设备操作、工艺革新与质量管控能力。内部培训+委外培训，确保对员工100%覆盖，夯实员工技能基础，加速企业发展。”
常发制冷开展员工技能培训是我市众多企业的缩影。近年来，市人社部门坚持需求导向，不断调整职业技能培训补贴目录，更加贴合常州经济和产业发展方向，突出在智能制造、数字技能新职业、新业态培训取证后，为符合条件的企业在岗职工发放失业保险技能提升补贴，提高技能人才职业素养与技能水平，助力企业高质量发展。
