为进一步贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，认真落实总省市行党委和上级行纪委全面从严治党部署，纵深推进正风肃纪反腐，进一步强化中央八项规定精神在基层的贯彻执行，工行常州经开区支行创立“廉韵经开”廉洁文化品牌，坚持不懈深化清廉金融文化建设。
一是贴近员工，筑牢思想防线。坚持抓实全行员工思想教育的激励，引导系好人生“每一粒扣子”。通过发放廉洁倡议书、开展“纠四风 树新风”主题征文活动、开展廉洁家访和为新员工上廉洁“第一课”等形式，教育激励员工守底线、悟思想、树清风。
二是辨清是非，严守廉洁防线。支行不断丰富内容，深化以案促改、以案促治，持续强化巩固教育成果，运用纪委办下发的违反中央八项规定精神的典型案件，充分发挥对各条线、部室员工的警示、震慑作用，让员工尤其是党员干部明底线、知敬畏。
三是盯紧苗头，拉紧监督高线。支行纪检委员深入一线与基层干部员工谈心交流，定期召开案防分析会，持续强化日常监督，全面了解员工思想动态，及时发现员工异常行为，运用“第一种形态”加强教育管理，有效遏制苗头性、倾向性问题，着力将案件风险管在日常、防在日常。
四是消除隐患，坚守纪律底线。支行将财务开支真实性、信贷合规性、公务车辆使用管理等纳入监督重点，通过座谈访谈、现场检查、调阅资料等方式，主动出击，精准查找，抓早抓小，消除风险隐患。
五是把稳方向，维护合规标线。以定期召开的案防分析会为抓手，持续推进各网点、科室的作风检视、项目攻坚，通过采取多渠道有效措施，取得业务攻坚突破，实现以高质量的清廉金融文化促进支行各项工作合规发展。
后续，工行常州经开区支行将持续深入推进廉洁金融文化建设，以新金融之力展现大担当，以细致服务彰显大温暖，以坚固防线夯实大合规，为支行高质量发展护航蓄力。
