为促进青年员工健康成长，帮助青年员工筑牢纪律规矩意识，树立底线和红线意识，引导其做到以案为鉴，心有所戒、行有所止，工行常州溧阳支行开展青年员工警示教育。支行纪委书记组织青年员工学习了同业违法犯罪及违规案例，深刻剖析了案例发生的思想根源，并对青年员工提出了要求。
一是要切实提高思想认识。青年员工要以强烈的责任感和时代感，不得违规收送礼品礼金，不得违规兼职、经商办企业、损害客户利益、在公共场所和网络空间有不当言行、违规收取保险证券等代理机构佣金等，不得酒驾醉驾、打架斗殴、参与黄赌毒、非法出售客户信息、侵害公民个人信息、挪用客户资金等，不得违规民间借贷、信用卡套现、违规出租出借账户、违规与客户发生资金往来等。
二是要真正做到以案为鉴。以典型案例通报为镜鉴，积极参与到党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育中来，强化纪律意识和规矩意识，时刻以身边人、身边事警醒自己，做到知警畏、守规矩、懂珍惜、慎交友，自觉把铁的纪律刻印在脑海中、体现在行动上。要深刻吸取违纪违法案例教训，认真对照检查，做到知止存畏，引以为戒。
三是要严格遵守行规行纪。要学习掌握《员工行为守则（2022年版）》、《员工违规行为处理规定（2022年版）》、《纪规红线100条》等行规行纪。认真对照案例通报和风险操作提示，不断校正自己的思想和行动，树牢规矩意识，树立正确的业绩观、风险观，以行规行纪规范约束自己的操作行为。
下一步，该行将持续开展分层分类警示教育，推动精准施治严肃问责，切实发挥标本兼治作用，使员工受到警醒、查找差距、筑牢防线。
