“下个月13号我们开年度缺陷分析会。”11月29日的加怡热电厂生产例会上，厂长王网留下达通知。
按照电厂惯例，厂部提前通知运行岗位人员，每个专业选2名骨干代表参加分析会，并且机务、电气和热控检修主管也需全部到场。
12月13日，全厂分析会如期举行。“最近#5锅炉打焦有点频繁，现有的操作平台太小了，万一塌焦，危险比较大，打焦棍但凡来不及及时抽出，就会有掉入炉膛的风险。”锅炉值班员李建国第一个发言，说出了目前他工作中所遇到的最棘手问题。
作为锅炉主管，潘江胜听完后说到，“打焦具有一定的危险性，值班员在平时的巡检中要注意安全，你们首先一定要把防护面罩戴好。”他表示，现有的打焦棍不太轻便需要考虑更换成更轻更耐热的材质，在上面增设带有活动搭扣的防脱落绳，另外平台偏小的问题还需大家再一起想想对策。
“平台的问题应该有办法解决的，回头我们相关人员一起去现场，看看改变楼梯方向或者看平台外面还有没有空间往外延伸。”设备主管郝延军是电厂的老员工了，对于提出的平台问题，他给出了解决方案。大家也都表示这个办法可行。
“#3双减减温水调门关不严，小流量线性不好，每次调整都要花很长时间”，二值值长黄俊说出了他所发现的问题。“是的，是的。”其他值长和汽机值班员也深有同感，表示这个问题确实很烦，热工检修去调过很多次了，效果都不理想。
对于大家提出的这个问题，汽机主管吴华龙也发表了自己的观点。他了解到调门调整确实费时费力，考虑到阀门使用时间较久，内部冲刷磨损较大，既然已经无法通过检修解决，后期会将该阀门进行更换。
就这样，你一言，我一语，每个人都谈了目前存在的问题，并积极讨论对应解决问题的思路。
“设备好不好，保障到不到位，你们是最有发言权的。”王网留说，现场的一个小缺陷得到改进，运行人员能省很大的事，各专业主管和检修全都是为生产运行服务。王网留强调，会上讨论的问题要全部形成问题清单，各专业主管对应认领各自的问题，并抓紧做好消缺工作。
这次电厂“体检”分析会，查找了到锅炉、汽机、电气、化水、脱硫等专业“小病灶”，为电厂下一步的检修重点指出了方向。这种规模的缺陷分析会，加怡热电厂每年都会召开一次，就像是一次全身体检一样，哪里有小毛小病都能体现出来，也让各专业能正视问题，不回避问题。问题清单还会形成闭环，逐一消缺。
