“在这里，有种回家的感觉。”一入住智溧人才公寓，蓝固新能源的李欣宇就发出这样的感叹。更让他感到暖心的是，公寓四楼配有近7000平的屋顶花园，可满足露营、烧烤、开趴等需求；楼里还有健身房和公共空间，可供住户开读书会，玩桌游和剧本杀。“工作之余，感受生活的丰富多彩，未来的每一天都值得期待，每一步都走向成功和幸福。”李欣宇说。

当前，“安下一个家、共建一座城”不仅是溧阳高新区对于青年人才在此创新创业的发展期许，也正逐步形成可感可观的现实图景。

围绕“人才跟着产业走，公寓跟着人才建”要求，溧阳高新区坚持“改建新建结合，多种模式运营”原则，通过成立专门的人才公寓建设运营服务团队，高水平规划、高质量建设，充分满足人才个性化、多元化住房需求。近三年，规划建设了包括锂享家、景豪公寓、长三角科学家之家在内的各类人才公寓超1.5万套，房型面积从22平方米到140平方米，涵盖一居室、两居室和三居室共9种房型，家具家电一应俱全，真正实现“拎包入住”。其中，有3家人才公寓入选常州市三星级人才公寓。

为解决企业技术工人“租不好房，买不起房”的现实困境和各类人才留溧发展的后顾之忧，溧阳高新区不断完善多层次、多渠道住房供给体系，积极探索“先租后售”模式，通过对园区内安置小区住宅进行核查盘点，挑选出优质存量房源，提供给符合条件的企业人员进行申购，申购后可享有3至5年租赁期，租赁期内支付的租金可在总房款内扣除，租赁期满后即可购买所租房屋。目前，已先后组织实施四批次先租后售房源，超1500人次参与报名，经过资质审核、公开摇号，完成选房签约超300套，惠及超50家企业。

数据是最直观的注脚。截至目前，园区引进各类人才超2万人，引育省双创人才、双创博士等省级以上人才153人，承载长三角物理研究中心、天目湖先进储能研究院、智能无人装备产业中心等一批国内一流科创平台，集聚动力电池产业链上下游企业超100家，实现产业链、创新链、人才链的融合互促、同频共振，为打造千亿级产业园区提供智力支持。

每到周末，科达利员工罗珊便会准时来到锂享职工之家“报到”，瑜伽课、羽毛球课、DIY手工课……这里每一场活动都让她受益匪浅。锂享职工之家涵盖“我家客厅”“我家厨房”“我家书房”“我家健身房”四大主题区域，动静结合，全方位满足职工休闲、娱乐、社交等多方面需求，更让广大职工体会“家”的幸福感。

运行一年以来，职工之家已举办各类团建活动超180场，吸纳了850余名“忠实粉丝”。上汽时代人事行政总监张凌一正是其中一位。

“这里的环境让人觉得很温馨，活动策划得很专业，特别是亲子活动和桌游团建类活动。我们企业非常期待与锂享职工之家展开更多合作，共同服务好园区职工。”刚在锂享职工之家参加完园区人力资源负责人座谈会的张凌一认为，职工之家看似是一个阵地，实则是一座桥，助力人才与城市双向奔赴、相向而行。

对于身处高质量发展“快车道”的园区而言，产业工人是区域经济发展的重要支柱，也是创新驱动发展的骨干力量。溧阳高新区秉持“共建、共享、共育”理念，聚力阵地建设，把职工喜爱的文化服务送到职工身边，着力办好“锂享课堂”“锂享夜校”“锂享舞台”，进一步做深做透“产城人景”融合文章。