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常州天宁:激活基层治理“红色细胞”

近年来,常州市天宁区郑陆镇党委坚持党建引领基层治理,构建以党委为领导核心、部门为责任主体、村社为治理载体、居民群众为参与主体的协同共治格局,紧盯重点领域,整合资源力量,优化工作流程,积极探索基层社会治理郑陆新实践。

抓党建引领,统筹推进共谋“一盘棋”

镇党委、政府把基层治理工作作为乡镇工作的重中之重,成立工作专班,结合全镇人口特点、产业类型、风险隐患等实际情况,研究制定党建引领基层社会治理工作方案,加快构建工作体系。加强镇综合指挥中心建设,有序整合智慧党建、行政审批、综合执法、网格治理、指挥调度五维度资源,以“多元归一”最大限度勾画社会治理综合体“同心圆”;依托村(社区)党群服务中心,以村干部、网格员为主力军,在职党员、志愿者为应急储备队伍,打造村(社区)级治理铁军。打造“郑”能量法治堂、特色网格党群直通站、小院议事厅、老娘舅协会等自治共治平台,让群众事有地说、难有人帮、怨有人解,实现政府治理、社会调解和村民自治的良性互动,将矛盾发现在萌芽、化解在基层。

网格员安全巡察

抓源头治理,网格管理汇聚“一条心”

坚持“总网格—综合网格—微网格”三级体系不变,结合郑陆实际,将安全生产、“三标融合”、社会稳定、资源保护等重点工作全部纳入网格化管理职责,实行全覆盖片区管理。按照“全员入格”理念,村(社区)全体工作人员全部分解下沉至微网格,做到专业力量“一员多格”、联动力量“一格多员”,实现条线专业人员与网格工作有机结合,确保人人有事做、事事有人做。结合安全生产、企业运行、长效管理、重点人群等监管重点,分类设定巡检频次、标准,通过智慧手段实现工作每日量化、任务每日推送、数据每日积累、成效每日呈现,切实以积分亮业绩、以排名论奖惩,积分排名直接运用于年度奖惩兑现和干部选拔任用。

一站式社会综治中心

抓智慧赋能,全域共治同织“一张网”

通过大走访和日常工作采集,将每月定期的要素巡检记录、社情民意收集、矛盾纠纷上报等信息全面收录进数据库,动态掌控人民群众生产生活、居住条件、出行交通、帮扶救助和企业亩均税收、科技创新、安全环保、人才用工等信息。接入市应急管理、网格管理和区政务服务系统,自建智慧党建、指挥调度、综合执法、经济发展、综合办公、智慧监管、事件联动7个模块,横向打通各条线数据信息,实现所有数据一张图、工作情况一张表,真正让平台务实管用。通过基础数据和工作数据,为工作溯源、分析研判、精准服务等提供数据支撑,运用大数据、云计算等新技术,灵活搭建智能化实用性的研判模型,分析社会治理、安全生产、三标融合等各类数据增长变化趋势及产生的原因,实现高发区域、高发问题自动识别,推动风险隐患从被动应对处置向主动预警转变。(陈佩雯)

来源常州市天宁区
编辑时晟昊
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