流而有序，建强固流网络
广泛开展“组织找党员”工作，建立“区+镇（街道）+村（社区）+网格”四级联动摸排机制，与每名流动党员取得联系，建立“一人一档”。针对流入党员，用好公安流动人口数据，采取系统找、网格筛、入户查、电话访等方式，进行“拉网式”排查，一周一汇总、一月一调度，实现全区69.5万流动人口排查到边到底；针对流出党员，结合党员档案集中核查工作和“三会一课”的开展，掌握底数、理清名单，落实好离乡主动报备、返乡集中报告、组织活动报到3项制度。
截至目前，由全区各板块排摸上报的流动党员数量为686名，其中流入党员485名，流出党员201名，实现基本信息、从业情况、流出党组织、流入地址、联系方式“五个掌握”。
织密流动党员排查网络
流而有责，织密引流纽带
优化“组织找组织”“党员找党员”流程，推动各基层党组织主动联系、靠前服务，构建流入地和流出地党组织“双向联络”机制，以全国党员管理信息系统为基础，完成线上审核接收92人，对流动轨迹和管理情况进行实时监测。依托邳州、兴化、合肥、蚌埠、池州、阜阳、眉山等7个在武商会党组织，设立异地驻常流动党员党委，管理流动党员超800名，打造“党建引领、商会搭台、党员争先、两地互惠”的平台。引导流动党员利用熟人网络查找身边党员，并由基层党支部指定一名党性强、责任心强的党员，与流动党员结成“一对一、一对多”联络对子，定期了解其现实表现情况和思想动态变化。
合肥市庐江县驻常州流动党委依托合肥武进商会，扎实开展“三会一课”
流而有依，筑起聚流港湾
同步完善“党员找组织”网络，开展流动党员“归巢行动”，线下在区就业服务中心、区职工服务中心设置“流动党员报到点”，并依托各级党群服务中心、人才公寓、新业态新就业群体服务吧等阵地，在全区范围内设置15个“暖流驿站”和236个报到点，梳理流动党员报到细则，和各镇（街道）联系电话、流动党员学习群二维码等同步张贴，方便“认路识家、就近报到”。线上以区就业服务中心为依托，在做到人事档案、集体户口、党组织关系同进同出的同时，探索打造流动党员线上服务通道，收集基本信息、落实线上报到，在做好吸纳、管理、服务工作的同时，持续更新流动党员人才库。
武进区就业服务中心设立流动党员报到点，为党员提供咨询服务
流而有为，汇聚暖流关爱
探索形成“主动报到—回归组织—组织赋能—作用发挥”的教育管理机制，做到力有所出、才有所用。根据居住地、工作地划分，将流动党员纳入各板块党员志愿服务队，推动10名“党员红商户”挂牌经营、10名“先锋小哥”主动履责、10名“红色网格员”参与治理。流动党员努尔麦提勇救落水货车司机的事迹受到央视关注报道。15个“暖流驿站”配备专人负责，为流动党员提供找组织、找工作、找住房、找学校、找医院、找维权的“暖心六找”服务，开展“送岗位、送培训、送技能、送温暖”系列活动，做好心灵“辅导员”、需求“协调员”，累计协助对接工作需求36个、住房需求28个、培训需求15个。
武进区道路货运行业党委为货车司机流动党员及从业人员“送温暖”
流而有学，创新育流载体
针对流动党员“在哪学、怎么学、学什么”等难题，将线上自主学习和线下集中学习紧密结合，建立“暖流e家亲”微信群10个，构建多维课堂，有效化解工学矛盾。线上打造“在线学习室”，实时推送党的创新理论、重要会议精神及政策法规等，面向务工人员开展技术培训“支招”，面向经商办企业人员侧重文件解读“支策”，不定期做好民生服务“支援”，把支部建到网上、把党员联在线上；线下建立“结对帮学”机制，打破组织壁垒，与机关、企事业单位结对共建。利用各大长假，以冬训、主题党日等形式开展“集中补学”，让流动党员学有内容、学有方向。
今年以来，全区共组织130多名流动党员开展党课、讲座、分享会等线下学习33场，发放《党的二十届三中全会公报》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料560余册，持续为流动党员“补钙壮骨”。（金子洋）
