7月9日，中盐金坛盐化有限责任公司（以下简称中盐金坛）在良知堂召开新员工培训启动会暨内部讲师培训会，新员工培训领导小组、培训工作组人员、内部讲师等20余人参会。会议邀请了江苏理工学院副教授杨惠为内部讲师作了“新员工职业辅导能力提升专项培训”，新员工培训领导小组成员、人力资源部部长吴丽萍主持启动会。中盐金坛新员工培训领导小组副组长、副总经理冯良华、钟海连，副总经理周国敏出席会议。
培训启动会环节，吴丽萍介绍了新员工培训筹备情况。钟海连阐述了新员工培训的定位、课程设计的理念和具体安排，指出培训将突出“动静结合”的特色，加大公司自编培训教材的分量，把公司在“三个一体化”、尚贤管理、科技创新、盐文化研究等方面的最新成果融入培训内容，帮助新员工尽快实现角色转换。
冯良华要求内部讲师延续公司新员工培训的传统，不仅要从宏观上介绍企业基本概况、管理模式、企业文化，还要做好师道传承，帮助新员工了解企业是如何由小到大，并成为行业的标杆。他要求内部讲师在培训时积极创新，做好课程内容和形式的设计，多采用互动等授课形式，将课堂做“活”，帮助新员工认识和融入公司贤文化管理体系。
内部讲师培训环节，杨惠重点介绍了如何进行课程内容设计与开发。她分享了自己的“BKS”（Belief信念，Knowledge知识，Skill技巧）授课技巧，利用小组讨论的方式现场向内部讲师展示如何帮助新员工实现从“好学生”向“好员工”转变。
