2月18日下午，金坛在人力资源市场举行“‘职’等你来·就业启航”残疾人就业援助专场招聘会，这是节后金坛首场招聘会，全力促进龙年就业“开门红”。
招聘会现场人头攒动，每个招聘展位前都围满了求职人员，企业招聘人员热情地向求职者介绍福利待遇、就业环境、规章制度等。“节假日补贴不包括在内，除去保险每月约5000元。”今年52岁的顾先生视力四级残疾，得知金坛举办残疾人就业援助专场招聘会后，他立即报名参加。考虑到家住尧塘街道，他更加关注附近企业的招聘信息，并现场与中意的企业达成初步就业意向。顾先生说：“对我们来说这是一个非常好的就业平台，招聘企业多、岗位种类多，给我们提供了很多选择。”
此次残疾人就业援助专场招聘会集聚近50家企业，提供数百个岗位。从企业类型看，既有东方日升、斯威克等新能源企业，也有酒店等服务类企业；从工资收入看，既有月薪约3000元的保洁岗位，也有月薪上万元的专技岗位；从地理位置看，既有城区企业，也有位于儒林镇、直溪镇、朱林镇等板块的企业，让残疾人有更多就业选择。某酒店招聘负责人杨明珠介绍：“对于残疾人朋友来说，我们提供的岗位比较容易上手，欢迎他们加入我们的大家庭。”
近年来，金坛将残疾人事业高质量发展作为经济社会高质量发展的重要组成部分，建立健全各项保障措施，相继开展CAD制图、计算机、家政服务等一系列免费职业技能培训，在残疾人帮扶就业创业等方面做足文章。目前，金坛共有持证残疾人1.36万人，处于就业年龄段的约5000人，其中有就业能力、就业意愿人员约2000人。区残疾人庇护和就业服务中心副科长杨丽娟表示：“新春第一场残疾人就业援助专场招聘会是今年残疾人就业援助月活动之一，我们将陆续走访企业，为残疾人拓岗服务，同时开展相应的残疾人职业技能服务，与学校合作提供残疾人学历提升服务，多方面、全方位帮助残疾人增强就业本领。”
保障用工是促进企业良性发展、助力经济健康运行的重要条件。为畅通用工保障渠道，金坛根据年前派员深入企业了解掌握的企业经营状况、社会和经济效益以及用工需求，制定出台企业用工服务保障方案，成立助企用工专员队伍，通过问卷调查、走访、电话以及“金引智”小程序人力资源需求调查等形式，动态掌握企业用工需求，建立用工需求清单，从企业实际需求出发，提升人社服务和企业用工精准度。利用网站、微信等网络媒体，借助人事经理HR联盟、人社公共服务平台抓好企业用工信息精准发布，让求职者第一时间知晓企业用工需求，实现用工信息无缝对接。
为精准搭建用工对接桥梁，金坛将继续聚焦重点群体就业，联合总工会、退役军人事务局、妇联等部门，广泛采集岗位信息，针对不同群体开展专场招聘会，继续拓展延伸“家门口”就业服务站“触角”，聚焦五类重点群体常态化开展岗位对接、就业指导、创业扶持、技能培训等工作，在“家门口”为群众提供多元化、有温度的就业服务。
同时，金坛利用节后人力资源丰富的特点，搭建现场、网络、直播招聘“三位一体”供需平台，每周三、周日举办人力资源集市。常态化开展云招聘、直播带岗、抖音探企等线上招聘会，满足求职者多元化、个性化需求，在去年已成功举办各类招聘活动57场、服务企业914家次、提供招聘岗位16100余个、达成就业人数14200余人的基础上，继续扩大赴省内外各大高校揽才力度，组织百家企业赴数十所高校继续举办“智荟金沙·才遇未来”“名校优才引进计划”等引才专项活动，不断拓展跨地区劳务合作，组织用工企业赴陕西、河南等省以及苏锡常等地举办现场招聘会，助推企业用工需求和重点群体就业需求“人”“岗”高效匹配。
