1月26日上午，常州市军休保障服务中心召开融合提升大会，深入学习传达贯彻常州市退役军人事务局机关作风建设会议、专题组织生活会动员部署会精神，号召中心上下把履职根基再压一压、工作作风再抓一抓、发展思路再论一论、精神士气再提一提，以“排除弊病重上阵，抖擞精神再出发”的姿态，迎接2024年的机遇和挑战。
会上，常州市军休中心党委书记、主任沈春静以市局机关作风建设会议中提出的连环“七问”为开篇，就全面加强单位作风建设作讲话。
会议强调，作风建设关乎党的建设、关乎事业成败，必须抓在日常、严在平时。一是要讲政治。要增强大局意识、规矩意识、团结意识，立足中心开展工作，发挥整体功能，形成中心上下一盘棋、一个声音、一个整体，推动军休事业蓬勃发展。二是要重学习。必须与时俱进，主动适应，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，加强对相关领域理论、新知识和新技能学习，持续抓好能力提升。三是要抓落实。树立起在其位、谋其政、履其职、尽其责的强烈担当意识，把心思放在工作上，把精力用在发展上，切实把大事做细、小事做实、关键事做漂亮，推动工作取得更大成效。四是要保安全。强化“100-1=0”的风险意识，只有把安全防范做到位、后备方案想到位，用大概率思维应对小概率事件，以工作确定性应对风险不确定性，才能确保风险不激化、不失控、不上行。五是要争一流。要既见已然、更思将然，临深履薄、慎终如始，以行百里者半九十的清醒，“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”的革命到底精神，去闯关夺隘、再创辉煌。
今年以来，中心领导班子立足新发展阶段，明确提出了“能力提升建设年”总体发展思路，将“融合发展”摆在至关重要的位置。中心领导班子高度重视，多方调研、多方探讨，力求将事融、人融、心融的体制机制建立得更加完善，蹚出一条改革创新的新路子。融合提升大会上，综合科、军休四站、军休二站负责人走上讲台，分别围绕如何让中心融合的链条更紧、如何同向同行共促高质量发展、如何整合资源携手服务作研讨发言，齐心协力将“融合发展”之路越走越宽。
中心创新实行业务理论知识“每月一考”制度，并在融合提升大会上严肃组织“开年第一考”，切实以常态化测试助推职工练好内功、提升修养、增强本领，势必让发展第一的共识进一步集聚，干字当头的动力更加强劲，只争朝夕的拼劲越来越足，重实践、重实干、重实效的氛围愈加浓厚。
会议最后，为表彰先进、树立典型，弘扬正气、激励斗志，汇聚起建设常州军休高质量发展的磅礴力量，中心为6个部门颁发2023年宣传工作表彰证书，以此激励中心上下团结精进，在奋勇争先中再创佳绩。
关山千万重，山高人为峰。2024年，常州市军休保障服务中心将继续紧密团结在市局的坚强领导下，把“奋斗”二字贯穿全年作风建设的始终，撸起袖子加油干，不用扬鞭自奋蹄，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上奋力书写好新时代军休工作的崭新篇章！（史劲松/常州市军休保障服务中心）
