搭建更加坚强“核心圈”，把组织建在产业链上
将非公团建工作纳入非公党建发展格局，以开发区产业社区“链”盟党建品牌为抓手，加强重大项目青年突击队建设，深入摸排“两新”组织团青底数和多样需求，累计成立79个“两新”组织团支部，覆盖“两新”组织团员580人。提高团组织管理效能，顺应产业细分化、专业化大趋势，依托产业链党委和红链社群，建立新动力产业园、检验检测产业园2个团总支，设立23个园区团支部，有效避免园区企业团支部单打独斗的局面。探索非公企业网格化管理，选派9名骨干作为团建指导员，跟进产业链团建工作，制定园区企业服务清单、青年培养计划清单、组织共建活动清单“三张清单”，实现资源在网格内联用、问题在网格内联治、服务在网格内联动。
“摊玩有你 青年集市”活动
构筑更加稳固“朋友圈”，把服务落在产业链上
准确把握各团支部的青年特点和需求，因地制宜开展支部特色化创建，逐步实现支部工作从“点上开花”到“百花齐放”。浩万团支部以提高青年凝聚力为责任，定期组织“团员一家亲”活动；亚玛顿团支部从青年职工思想教育、业务技能培训、企业文化建设等方面入手，以老带新、以党员带团员、以优秀干部带青年职工；华火团支部以“兴趣+地域”为优势，建立篮球社、摄影社、老乡社等青年社团，校企联动举办各类活动。为回应青年成长社交和创新创业需求，开发区团工委建立“青言青语”讲师团，拍摄青young频道8期，开展“异乡团圆梦 常暖伊人心”“摊玩有你 青年集市”等主题活动，策划“青年科技人才沙龙”活动，组织专精特新、知识产权、平台创建等内部培训。
龙城红色直播间
打造更加务实“聚光圈”，让青年获在产业链上
引领青年立足岗位、练强本领，鼓励青年发挥专业特长、参与志愿服务，通过实施青春护航、推动青春建功、促进青春筑梦，进一步提升团员“参与感”和“获得感”。建立关爱困境青年基金，开展“关爱寂静青苗”、爱心义卖、爱心暑托班等慰问帮扶等活动12次，大力提升产业青年的社会融入感。探索“134”园区治理模式，通过微信平台建立“企业足不出户云点单+青年志愿者云接单”模式，在党建资源、企业服务、园区规划、安全生产等方面提供青年建功力量。注重搭建平台、提供机会，联合工会等条线举办团员青年专业技能比武6场，开展相关技能培训9场，提升团员青年技能水平，找准团建工作与产业发展的结合点，为开发区高质量发展贡献青春力量。（王英杰）
