近年来，钟楼区为进一步推动“五有五好”基层关工委建设，对全区一镇七街道关工委常务副主任作了调整和充实，使基层关工委工作班子得到了进一步加强，干部的年龄结构得到了进一步优化。为使他们更好熟悉和全面掌握关工委相关工作业务知识，不断推进新时代关工委工作的科学化、制度化、规范化，不断提升基层关工委的工作水平和职责效能，钟楼区关工委于12月13日上午召开全区一镇七街道关工委常务副主任工作会议。区关工委主任姜苏杭出席会议并讲话，区关工委副主任兼秘书长李国瑞主持会议。
会上，李国瑞带领大家深入学习了《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》，重点解读了“关工委是在同级党委领导下，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织，是党委、政府培养教育青少年的参谋和助手”等组织性质、指导思想、工作原则、工作任务、组织和制度建设等规定，阐释了“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神深刻内涵，为镇、各街道关工委工作的有序开展奠定了坚实的理论和思想基础。
在各街道（镇）关工委常务副主任交流环节中，大家分享了学习《江苏省关心下一代工作委员会工作规则》的认识与体会。他们纷纷表示，通过学习《规则》，对关工委工作的重要性及职能定位、使命任务有了更为清晰的认识与理解，也为今后的关工委工作指明了行动方向，并结合各自的工作实际，交流了工作中的创新做法、亮点举措及宝贵经验，同时就如何提高我区关工委工作质量积极建言献策。
姜苏杭在会议最后作了讲话。他充分肯定了全区一镇七街道关工委常务副主任在基层关工委工作中的积极作用与辛勤付出，感谢他们对区关工委工作的热情支持。姜苏杭指出，退休（退二线）老同志参与关工委工作是贯彻落实中办国办《意见》和省、市《实施意见》精神、推进我区关工委工作高质量发展的需要，是进一步推动我区“五有五好”基层关工委建设的需要，也是继承发扬钟楼区关心下一代工作优良传统的需要。他强调，作为关工委干部要有使命感、责任感，要增强参与意识、担当意识。针对如何加强关工委常务副主任工作，姜苏杭提出了“四个加强”和“二项要求”。“四个加强”：一是加强理论学习，深入了解党建工作内容，精准明确工作要求，为关工委工作筑牢思想根基；二是加强工作联系，计划每年召开 1 - 2 次街道（镇）关工委常务副主任工作会议，促进信息沟通与思想统一，凝聚工作合力；三是加强业务交流，将每年组织街道（镇）关工委常务副主任开展一次外出参观学习活动，学习兄弟市区先进经验与优秀做法，拓宽工作视野；四是加强经费保障，确保街道（镇）退休干部担任关工委常务副主任的工作补贴能够有效落实，为工作开展提供坚实后盾。“二项要求”：一是要求关工委常务副主任认真听取本街道（镇）关工委办公室主任工作汇报，并结合实际提出具有建设性的工作意见建议；二是要求积极参与市、区以及本街道（镇）关工委重要会议，全力投入 “区优站”“市优站”创建以及各类关工委常规活动。他鼓励大家继续保持饱满的政治热情与强烈的责任意识，在各街道（镇）关工委工作中充分发挥自身优势与丰富经验，为青少年的健康成长尽责尽力。
此次会议，不仅加深了我区各街道（镇）关工委常务副主任对做好关工委工作的理解与认识，更为基层关工委工作的高质量发展明确了方向、凝聚了力量，必将推进全区关心下一代工作再上新台阶。
钟楼区关工委 通讯员：袁琳/文摄 李国瑞/审核
记者：金小静
