为深入推进清廉工行建设，引导新入行员工牢固树立廉洁合规从业意识，近日工行常州武进支行组织2024年新入行员工开展廉洁合规座谈，“学”、“读”、“观”、“谈”多措并举，从“新”抓实廉洁合规教育，从“心”筑牢拒腐防变根基，帮助新入行员工走好职业生涯“第一步”。
一、学廉洁制度，上好遵规守纪“第一课”
支行纪委书记为新员工上廉洁合规“第一课”，重点解读工行新时期十大禁令、《纪规红线100条》《中国共产党纪律处分条例》等党纪行规，并将近年来行内外发生的典型案例同员工岗位实际联系起来，从操作风险、员工异常行为排查、廉洁风险等角度分析典型案例的成因、风险点以及防控措施，引导新员工尊崇制度、敬畏制度、遵守制度。
二、读廉洁书籍，把牢思想淬炼“第一关”
组织新员工朗读《清正廉洁作表率50讲》《永远在路上》《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉洁书籍，通过先进楷模示范引领，进一步厚植廉洁文化底蕴、培育廉洁文化基因，引导新员工把榜样的力量转化为廉洁自律的思想自觉和行动自觉。支行还组织新员工签订《廉洁从业承诺书》，让爱岗敬业、风清气正的廉洁意识扎根于职场新人心中。
三、观廉洁警示，筑牢拒腐防变“第一线”
组织新员工观看《以工行的名义》《你的选择》《尺》三部警示教育片，引导新员工算好人生“七笔账”，坚持人生“五慎”，在工作生活中严格规范自己的一言一行，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止，不断培养和强化自我约束的能力，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，坚决守牢底线、红线，保护和珍惜自己的职业生涯。
四、谈廉洁感受，迈好人生职场“第一步”
为有效促进新员工把好思想源头“总开关”，时刻做到自警自醒，支行组织新员工开展“廉洁合规我来说”，5名新员工代表结合自身实际学思践悟、自警话廉，从廉洁从业、廉洁文化建设等方面谈感悟、话心声。大家纷纷表示，要增强纪律规矩意识，坚守“廉之初心”，时刻保持严谨细致的工作作风，为今后的成长和职业发展奠定坚实基础。
教育在先，预防在前。下一步，工行常州武进支行将持续深化清廉工行建设，督促全行员工坚守清廉底线，以实干、实绩、实效展现担当作为，为支行高质量发展保驾护航。
