中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市。成立以来，中国民生银行始终秉承“服务大众，情系民生”的企业使命，将自身发展融入国家发展大局，与中国经济同频，与人民美好生活共振，坚持以客户为中心，走市场化、差异化经营之路，顺势而为，锐意创新，成长为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的大型企业集团。经过持续拼搏和稳健发展，已成为国内系统重要性银行，在英国《银行家》2023年“全球银行1000强”排名中居第22 位，在美国《财富》杂志2023年世界500强排名中居第329位。
2009年6月26日，中国民生银行常州支行花落常州。14年来，中国民生银行常州支行将“勇争一流、耻为二手”的常州精神与“服务大众、情系民生”的企业使命相结合，在改革的浪潮中乘风破浪，在创业的道路上披荆斩棘，实现了规模和效益的持续增长，在常州市场打响了“服务地方经济、服务小微企业”的特色金融服务品牌，树立了良好的口碑和形象。在常州市全国性股份制商业银行中，各项存款规模、贷款规模、盈利能力和资产质量等指标均名列前茅。
为满足常州地区业务拓展的需要，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生！
一、具体招聘岗位及要求
（一）支行公司分管副行长
1、工作职责：
（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（二）支行零售分管副行长
1、工作职责：
（1）规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（2）负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
（三）公司客户经理-业务主办层级
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉当地市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（四）公司客户经理-经理层级
1、工作职责：
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉当地市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
（五）小微客户经理-业务主办层级
1、工作职责：
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具备1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验；
（3）熟悉当地经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
（六）小微客户经理-经理层级
1、工作职责：
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具备3年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验；
（3）熟悉当地经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较强的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
（七）理财经理-业务主办层级
1、工作职责：
（1）负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具备1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
（八）理财经理-经理层级
1、工作职责：
（1）负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为客户提供全方位的金融服务体验。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具备3年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
（九）社区经理-业务主办层级
1、工作职责：
（1）执行社区支行营销战略和经营计划，营销各类产品和服务，完成社区支行各项业务指标；
（2）针对区域内客户群体，进行业务拓展、客户维护工作；
（3）根据政策要求，接受服务质量的考评，做好金融消费者保护相关工作。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验；
（3）熟悉财富业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
（十）社区经理-经理层级
1、工作职责：
（1）执行社区支行营销战略和经营计划，营销各类产品和服务，完成社区支行各项业务指标；
（2）针对区域内客户群体，进行业务拓展、客户维护工作；
（3）根据政策要求，接受服务质量的考评，做好金融消费者保护相关工作。
2、任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上银行社区营销或理财业务相关工作经验；
（3）熟悉财富业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。
二、应聘方式
（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。
（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
（三）简历接收截止时间为2024年2月29日24点。
（四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用。
