以制育才，做实赋能续航全“新”设计。依托村（社区）干部“青蓝工程”、青年干部座谈会等持续性开展年轻干部培训，与胡埭镇等周边地区建立长期人才交流合作机制，定期开展联学共建活动，实现资源共享、优势互补。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神放在首课、主课地位，围绕党纪学习教育等开展“研讨+学习+实践”，通过结构化推演、实地调研等多种形式提升年轻干部党性修养及综合素质。
雪堰镇、胡埭镇青年干部共育培训
以干炼才，搭建登台唱戏展“新”舞台。立足镇党委产业提振、生态提质、共富提升三大行动，开设“万亿之城再出发 青力同赴启新程”青年干部培训班，持续开展“强基赋能 赢在中层”系列活动，全面激发年轻干部在“强基”“强村”“文旅”等方面的创造力和创新力，推动雪堰建设各项事业取得新进展。推行“双导师双帮带”，组建新入职干部“新锐训练营”，由3名基层经验较丰富的优秀选调生导师与22名新入职干部结对，分小组参与党委政府重点工作，落实一月一调研、一季一谈话、半年一小结、一年一考核“四个一”机制，“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干。
青干班成员参加安全实训
以实用才，树立干事创业更“新”导向。坚持凭实绩用干部，选用政治过硬、敢于担当、狠抓落实的“干将”，坚决贯彻落实德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人原则，确保事业为上、以事择人、人岗相适。紧抓年轻干部成长“黄金期”，以实干担当为导向，为年轻干部投身乡村振兴、经济建设、产业发展打造圆梦平台，在抗击台风、太湖湾音乐节志愿服务、安全生产等关键工作中展现担当，将“想干事、能干事”的优秀年轻干部安排重点岗位锻炼，及时纳入后备干部“蓄水池”，跟踪培养。
年轻干部参加太湖湾音乐节志愿服务
下一步，雪堰镇将突出实干实绩导向，健全培育、选拔、管理、使用全链条机制，打造忠诚干净担当的干部队伍，以高素质队伍建设保障高质量发展。（俞琳）
