工行常州新区支行党总支深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级行关于正风肃纪工作各项决策部署，以钉钉子精神推进作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
一、提高政治站位，压实主体责任
始终把正风肃纪工作作为一项重要政治任务，摆在突出位置，纳入党总支重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是强化组织领导。成立由党总支书记任组长的正风肃纪工作领导小组，制定印发了《新区支行2024年正风肃纪工作要点》，明确责任分工，细化工作措施，形成了齐抓共管的工作格局。二是压实“两个责任”。党总支书记认真履行第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。三是加强督促检查。定期召开会议研究部署正风肃纪工作，及时传达学习上级行有关文件精神，对工作推进不力、问题突出的部门和个人进行约谈提醒，确保各项工作落到实处。
二、突出问题导向，持续正风肃纪
坚持问题导向，紧盯重要节点、关键环节，深入开展专项整治，坚决防止“四风”问题反弹回潮。一是深化“四风”整治。紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，深入开展节前廉政教育，严明纪律要求，坚决防止节日腐败和不正之风。二是整治形式主义、官僚主义。聚焦“文山会海”、过度留痕、指尖上的形式主义等问题，深入开展调查研究，着力为基层减负，切实提高工作效率。三是纠治享乐主义、奢靡之风。加强对党员干部的日常教育、管理和监督，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决反对特权思想和特权现象。
三、强化警示教育，筑牢思想防线
坚持把思想教育贯穿始终，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。一是用好身边案例。组织党员干部观看警示教育片8场次，通报典型案例10起，以案为鉴、以案促改，教育引导党员干部引以为戒、警钟长鸣。二是开展谈心谈话。党总支主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间开展经常性谈心谈话10余人次，及时掌握党员干部思想动态，做到早提醒、早纠正。三是加强廉政文化建设。利用网讯、微信公众号等平台，积极宣传廉政文化，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
