入脑入心，以方寸“初心”催生思想引领“星星之火”。整合线上线下资源，充分发挥思想政治工作守初心、筑同心、聚民心的作用，让职工思想引领“共情”更“共鸣”。线上通过学习强国、非公企业微信群、“西林之声”微信公众号等媒体信息平台，定期推送习近平总书记重要讲话精神、政策法规、安全生产知识等；线下设立“和风林·工声音”职工讲堂，组织劳模事迹宣讲团、职工文艺轻骑兵、思政教师授课，将“大学习”的讲堂搬到人才社区、建筑工地、企业生产一线，通过“理论宣讲+文艺展示”“辅导报告+现场互动”“技能培训+问题答疑”等形式，让宣讲活动更有味道、更有温度、更有力量，使职工听党话、感党恩、跟党走的信念更加坚定。截至目前，西林街道各基层工会线上线下开展思想政治教育76场次，燃起用新思想武装职工的“星星之火”。
常州宏巨电子科技有限公司技能比赛现场
见行见效，以不懈“恒心”烧旺赋能成长“熊熊烈火”。加强产业工人专业技能培训，采取专题培训、系统培训、考察交流等形式，提升职工岗位知识水平和专业技能。西林街道先后组织开展技术培训、管理能力、沟通与团队协作等素质能力提升培训班，共计培训789人，岗位操作技能培训465人，外出交流学习27人；大力推进劳模创新工作室建设，倡导跟着劳模去创新，带动广大职工广泛参与到各种形式的技术革新、发明创造中，实现劳模工匠“1人创新”到产业工人“1+N成长”跃升；探索建立激励机制，动员产业工人参与合理化建议和“五小”创新等群众性创新活动，推评“五小”创新作品12个，进一步激发工人的发明创造才能；持续推动竞赛提质，举办新能源领域企业、酒店餐饮行业等职工技能竞赛13场，让劳动技能竞赛成为推动高质量发展的“动力源”。通过“以赛赋能、以赛促技”，形成“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，为企业提质增效按下了“快进键”。“技能竞赛使企业每年节约近百万的成本，大大提升了企业的核心竞争力。”常州宏巨电子科技有限公司董事长宋涛说。当下，西林街道推进职工赋能成长的“熊熊烈火”燃烧正旺。
组织新业态新就业群体开展“‘新’语‘新’愿 把‘爱’寄回家”家书传意活动
有力有为，以点滴“真心”舞动维权保障“燎原之火”。“工会真是太好了，夏送‘清凉’，冬送‘温暖’，既关心衣食住行，又关注权益维护……”前来西林街道职工服务中心办事的徐女士感慨地说。今年以来，西林街道总工会开展“党建引领聚合力 工会服务在身边”系列主题活动，把职工的“点滴小事”当成“心中大事”，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。邀请全国劳模、江苏省企业首席技师高志结对新业态新就业群体进行培训指导，帮助他们找到适合自己的职业规划“最优解”，目前线上线下提供岗位百余个；落实“工会+人社+司法+信访+N”多元一体维权机制，解决劳动领域纠纷24起；为500名职工赠送意外伤害保险，组织250名职工参加职工大病互助保障，组织300余名一线职工参加健康体检和疗休养活动，送去“家”的关怀……这一系列推进产业工人维权保障方面的力举，已在全街道上下形成“燎原之火”。（周静波 邱碧莹）
