夜幕降临，华灯初上。走进漫柏未来人才社区三楼大厅，产改大学堂里灯火通明。来自社区和周边企业的青年学员，汇聚一堂，正在参加劳动关系协调师的培训。授课老师从法律法规的解读、劳动关系风险防范、沟通协商技巧等方面，结合相关案例为学员们详细阐述构建和谐劳动关系的关键要素，学员们认真做着笔记。
上课现场
产业工人队伍如何建设与发展？如何助力新北打造人才创新创业“理想之城”？常州市新北区总工会把“当好娘家人、做好暖心事”作为落脚点，依托区域内常州工学院等高校学科专业和师资力量，打造漫柏产改大学堂、数智经济产改大学堂、碳纤维新材料产业学院3家“产改大学堂”。
产改大学堂精准聚焦新北区产业特色，以“新能源、新材料、新医药”为试点，持续完善“产改”工作体系。例如，数智经济产改大学堂，聚焦企业数字化转型，通过“线下课程+线上直播”的方式，拓展以数字智造、数字商务等为代表的新业态、新场景、新服务，进一步激活区域数字经济同实体经济融合发展。
新北区漫柏产改大学堂第二期劳动关系协调员培训班正式开班
“聚焦职工急难愁盼问题，产改大学堂在培训内容方面，充分考虑产业工人的实际需求，不仅开展各类培训和进修教育，还开展职业技能认证，为产业工人提供职业发展支持。”新北区总工会主席万丽平如是说。自2023年10月办学以来，产改大学堂从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手，促使学员在掌握一门专业技术的同时，拥有良好的职业规划意识。
今年上半年，来自八益电缆的产业工人夏羽飞取得了人力资源管理师中级职称，回顾历时4个月学习、56课时的培训，她很庆幸参加了此次培训与考试。她说：“感谢产改大学堂给了我们交流、提高的机会，让我们有了更专业的职业技能和更清晰的职业规划。”今年以来，新北区产改大学堂已组织300余名产业工人进行人力资源管理、劳动关系协调等培训，多位学员取得相关职业资格证书。（万丽平 祝琳 张凤娇）
