为加强基层行合规管理工作，有效提升基层行合规经理的履职能力，工行常州分行结合内控合规“价值服务年”工作要求，采取视频方式，组织开展了2023年第一期合规经理培训，各专业部室、支行及营业网点共179名合规经理参加了培训。
培训结合新制定下发《常州分行合规经理管理实施细则（2023年版）》，从新规合规经理的定义、配备、工作要点、合规经理考核管理、合规经理履职要求等方面对合规经理工作机制进行了详细介绍。
本次合规经理培训介绍了新版“两化”排查实施细则情况，对修订的要点重点开展详细解读，对各位合规经理提出了落实新版“两化”排查办法及做好重点异常行为持续排查治理的执行要求，并结合分行近期VIS工作的相关通报，就几个员工异常行为排查的典型案例进行分析解读，提示各位合规经理做好员工异常行为排查工作。
本次培训还从推进客户信息治理，做实客户尽职调查，高风险标签标记和解除标准解读、客户洗钱风险保密管理等方面，对尽职调查与洗钱风险分类工作进行了培训。
下一步，该行将加强新版实施细则落实，制定完善《合规经理岗位职责履职台账》，进一步规范和细化规经理履职事项，开展合规经理履职劳动竞赛活动，强化考核监督，强化履职保障，提升合规经理实战能力。
