为全面落实监管要求，进一步强化操作风险管理和案件风险防控，工行常州分行加强全行关键岗位管理，组织开展轮岗、对账工作落实情况自查和关键岗位轮换有效性专项检查，切实遏制案件和重大风险事件发生。
一、认真组织，有序推进。该行内控合规部会同人力资源部、运行管理部、个人金融业务部，根据上级行《关于开展关键岗位轮换有效性专项检查的通知》和监管部门《关于开展辖内银行业轮岗、对账工作落实情况自查的通知》要求，结合总省行轮岗、对账管理办法和本专业情况细化自查方案，主动作为抓好落实。
二、多措并举，注重质效。该行采取了现场与非现场检查相结合的检查方式，通过数据分析服务系统（DAS）模型提取疑似对公客户经理、个人客户经理、私人银行财富顾问未轮岗数据，进行分析核查，并对4个网点的关键岗位轮岗情况进行了现场检查。
三、及时反馈，落实整改。针对本次检查中发现的问题，该行要求相关机构建立整改台账，制定整改方案，明确整改计划，规定整改期限，加强操作风险管理和案件风险防控。
该行以此次检查为契机，持续从严从细抓好关键岗位常态化管理工作，进一步明确分工强化主体责任，强化风险防控意识教育，督促管理人员和关键岗位人员熟知本岗位管理制度和操作规程，做好关键岗位人员的准入、准出，紧盯重点岗位、重点环节、重点人员，加强关键岗位轮岗跟踪监测，杜绝“应轮未轮”及“未实质性轮岗”的现象，全面提高关键岗位的管理水平，有效化解因关键岗位轮岗不到位引发的案件风险。
