为推动基层格长履职，有效化解和消除案件风险隐患，切实保护员工职业生涯安全，工行常州钟楼支行以“基层格长深化员工异常行为排查履职情况”为题开展了专项监督。
一是精心组织，提高格长责任意识。由支行纪检委员、综合管理部工作人员精心组织开展了此次专项监督，采取非现场和现场检查相结合的监督检查方式，通过查看家访纪录、谈心谈话台帐、进行调查问卷、异常排查线索处理记录，调阅排查工作记录、现场谈话、组织格员进行调查问卷、系统检查等，开展“基层格长深化员工异常行为排查履职情况”监督检查。通过专项监督不断提高基层格长第一责任制，承担排查与管理第一责任意识。
二是问题导向，增强监督针对性。针对前期专项治理行动，要求基层格长进行自查情况进行监督检查，对提交支行的相关排查资料进行检查：一是检查工作开展方面，是否开展了实质性履职，是否履职留痕；二是检查风险隐患处置方面，是否有效处置苗头隐患，是否加强线索核实确认；三是检查员工案防教育方面，是否及时组织学习传导和落地实施，并要求格长对照通知内容要在后续工作中查漏补缺， 增强了专项监督针对性。
三是紧盯“关键少数”，提升监督质效。支行纪检委员与格长进行了专题谈话，对格长对接收的异常线索核实情况，了解所在网格格员行为动态掌握情况，尤其是八小时外的情况，网格内异常人员关注和排查情况。特别是重点风险如如经商办企业、信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷和投资等重点异常行为排查的监督检查，提升监督质效。
下一步，工行常州钟楼支行将以此次专项监督为契机，强化格长履职意识，不断提升员工异常行为排查工作深度，增强对违规行为风险趋势的研判，有效提升基层格长排查的针对性，防范案件风险的发生。
