近几年，常州市天宁区红梅街道通过积极整合养老资源，探索鼓励多元化主体参与养老事业路径，有效对接养老机构、老年大学、卫生机构等养老资源的共融共通，逐步构建从机构集中照料到“街道-社区-小区-家庭”四级联动、衔接有序的养老服务网络，以居家为基础、以社区为依托、以机构为补充，逐步完善全域化、暖心化、特色化的养老服务体系，打通为老服务“最后一公里”，真正让老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。
特色课程满足老年朋友学习交流等需求
共绘夕阳红，让社区老人“老有所乐”
用好用足新时代文明实践所（站），深耕“银龄学堂”新时代文明实践工作，为社区老年人赋能。针对老年人居住分散、年老体弱、行动不便等特点，利用“区级统筹师资、街道集中组织、社区提供场地”的方式，延伸社区服务半径。以填补社区老年人文化需求为切入点，链接各类资源，开办老年大学社区分校。天宁区老年大学红梅分校明确“康乐”教育理念，积极为学员提供亲情服务，开设太极拳、形体训练、手工烘焙等课程，满足辖区老年朋友的学习、交流、展示等需求。同时注重在活动中发现骨干人才、培养“带头人”，鼓励有领导力、有才能的离退休党员干部担任老年大学班长、班委等职务，辐射带动老同志积极主动参加新时代文明实践活动。
共筑党建红，让社区老人“老有所养”
打造“1+X+Y”网格助老服务队伍，配齐配强1名网格长、X名党员中心户、Y名助老服务志愿者以及共驻共建单位下沉到社区，坚持发挥党支部“主心骨”作用，激活社会力量参与互助养老，共同形成为老服务强大合力。围绕养老服务“增量、增能、增效”，进一步织密网点、均衡布局，社区养老服务更加方便可及、功能不断提升，家门口走一刻钟便能舒适“享老”。通过街道购买第三方服务开展“嵌入式服务”，在翠南社区建成综合性养老服务中心，通过“养老+文化”“养老+医疗”等跨界服务链组合，实现多元融合发展，有效提升服务能力和水平，让社区老人都能享受便利服务，居民日日有活动、周周有精彩。吸引民营企业、社会力量等参与养老事业、承担社会责任，拓展服务功能、提升服务质量，真正实现“老有所医”。
创新成立“五色党员志愿服务队”，积极为社区基层治理助力赋能
共聚志愿红，让社区老人“老有所为”
积极引导辖区内老党员、老干部发挥余热，当好新征程银发先锋，推进“银晖”“红”起来。创新成立“五色党员志愿服务队”，发动社区老党员发挥“熟人优势”，化身政策解读宣讲员、居民意见收集员、邻里矛盾调解员，小杠杆撬动大作为，积极为社区基层治理助力赋能。锦绣东苑社区“天福管家”志愿服务中心，遵循“以老助老”邻里守望、邻里互助的原则，为小区高龄老人提供生活起居、理发助餐等贴心服务。街道党工委成立老旧小区改造项目临时党支部，召集有影响力、号召力、公信力的退休老党员加入到改造项目中，通过“一片区一楼道”议事会广征民意、量体裁衣，“改”到百姓心坎上、“变”进群众期待里，让居民的声音“听得到”“看得见”，提高群众知晓率、参与度，构建起共建、共治、共享的小区治理新格局。金梅花园社区以“全方位”纾解居民急难愁盼问题为出发点，用“微服务”为社区老年居民提供更加便捷、贴心、无差异、全覆盖的服务。
