为落实全面从严治党从严治行方针，持续深入推进合规文化建设，根据上级行工作部署，工行常州武进支行开展了内控合规“价值服务年”主题活动。
一、开展第八季“合规大讲堂”。支行行长以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题，为辖内网点、科室负责人上了题为“强化异常行为排查，防范案件风险”的合规课。从“员工异常行为典型案例”“落实格长排查履职”“宣传教育活动与经营管理工作结合”三方面讲授，并结合典型案例开展警示教育，进一步强化格长履职和合规引导，使全体员工提高对身边风险的关注度，重视风险防范，主动合规经营，为支行各项业务健康发展奠定基础。
二、举办“移动课堂”。为切实提升员工异常行为管控效能，实现“管住人”的防控目标，支行开展“移动课堂”格长专场。支行营业室负责人从如何抓好对公客户经理和理财经理这两个关键少数和关键岗位的风险治理入手，围绕合规文化氛围营造、内部管理与业务拓展结合、员工警示教育等维度分享了经验做法。支行还把“移动课堂”继续向下扩展，开办网点专场和合规经理专场。基层格长在网点上合规课并组织员工结合各自岗位风险点开展大讨论。网点合规经理专场则针对近期对公涉案账户风险事件进行分析，探讨如何做好开户核查和网银调额管理，避免账户被犯罪分子利用，多措并举防范对公账户涉案涉诈。
三、开展“警示与反思”大讨论。支行各级格长围绕经营管理过程中存在的风险点开展“警示与反思”大讨论，3名网点格长就员工消费类贷款排查、非法贷款中介排查等内容分享了自己的经验体会。
本次“价值服务年”主题活动，既是对上级行管理要求的再总结、再深化，也是结合工作实际的创新实践。下一步，工行常州武进支行将不断深植“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，做好重点领域风险防范和处置，以实际行动为全行高质量发展保驾护航。
