工行常州分行认真对标总省行加强信贷审查审批队伍建设要求，夯实基础、务实推进，多维度打造高素质专业化的信贷审查专业队伍。
一是加强专业培训交流。多层次、多形式组织信贷与全面风险管理培训，与行远班、启航班相结合，以专业授课、送教上门、经验分享等方式完善培训体系，增强从业人员科学经营意识，提高专业履职能力；建立横向协同和上下纵向联动的工作机制，开展多层次上下交流，进一步提升审查队伍专业能力。
二是建立信贷人才库。做好信贷专业核心人才的选拔储备，加强监督、考核和激励，充分发挥核心人才作用。鼓励年轻员工参加信贷专业资质考试，进一步扩充信贷人才库。
三是促进上下交流。协调好促发展和防风险的关系，选拔优秀年轻人才充实到审查审批队伍，审查人做好业务传帮带模范先锋作用，继续实施“以干代训”和上下交流，选拔支行业务骨干到市行授信部参加轮训，推荐市行审查人到省行授信部参加轮训，统一风险偏好，打造高素质的中台铁军。
四是提高队伍政治素质。加强信贷各专业党建工作，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把党的二十大作出的重大决策部署融入信贷经营实践，更加主动地把经营管理和风险防控工作放到经济金融大局下去谋划推动，履行大行责任，服务国之大者。
