以点带面，发挥社区协理“大作用”
定期组织社区协理员学习劳动关系领域的法律法规，解析就业创业方面的政策精神。通过开展扩保场景演练、扩保经验分享交流会等形式，从企业实际情况出发，谈企业贡献、谈企业收益、谈企业保障，将各项法律法规和惠企政策讲清讲透；通过讲缴费年限、讲社保补贴、讲待遇领取，将涉及职工切身利益的问题讲细讲明。指导协理员将劳动法律法规的约束力和惠企惠民政策的保障性结合起来，刚柔并济、多措并举针对性开展工作，提高社区协理员的扩保能力和业务水平。
上门宣传
齐抓共管，加大部门协作“共振力”
街道以全民参保提质增效工作为契机，以社保征缴核查登记数据为基础，全面铺开核查企业参保缴费情况，严把“两道关”。一是严把缴费人数基数“申报关”，日常工作中严格审查企业缴费人数基数与税务申报情况，较好预防了企业少报、瞒报缴费人数和基数的问题；二是严把社会保险实地“稽核关”，不定期走访调查辖区企业用工情况，对存在问题的企业，当面给予提示警告，规范企业用工行为，督促企业做到应保尽保。对不配合或拒不参保的单位上报劳动监察部门，借助劳动执法力量提升街道工作的约束力和执行力。通过街道行政审批局和区劳动监察部门齐抓共管的形式，形成部门联动、一体执法，有效规范了企业的用工情况，维护了广大职工的合法权益。
优化服务，提高群众办事“满意度”
街道在市监窗口设置“个体工商户参保一件事”服务专窗，组织社区协理员在街道窗口轮流坐班，方便个体工商户在办理和领取营业执照时，能及时了解社保政策和参保流程。对有意向的经营者，建立“一户一档”跟踪服务档案，为个体工商户参保提供“个性化、零距离、全方位”的服务。同时，积极与市监、税务部门联络，共享数据，冲破数据孤岛，及时掌握辖区内新开户单位信息，并通过“帮办代办”“跟办上门办”的形式，打通部门壁垒，提升优化服务，让企业主感受到从“家门口办好事”到“足不出户办成事”的质变体验。从服务出发，从基层做起，为企业主打造更优质的营商环境。
业务培训
宣传引导，激发企业参保“主动性”
积极开展“依法用工爱职工”“社保惠及千万家”等劳动法律法规和社保政策宣传活动，引导企业合法用工，增强企业职工和灵活就业人员的参保意识；乘“大兴调查研究之风”，由分管领导牵头，深入园区企业，宣传社保政策，了解企业用工需求，帮助解决实际困难，为企业“送政策，送温暖，送信心”。转变企业主对“社会保险会加重企业负担”的“老”观念，传导“社会保险是双保险（保职工也保企业）”的“新”观念。激发单位参保积极性，扩大社保覆盖面。同时通过“i尚主城区”公众号、街道便民服务中心办事窗口、社区便民服务站发放宣传资料等多种宣传形式，广泛宣传社保政策和法律法规，督促企业和个人自觉参保、按时缴费，进一步增强企业责任意识和职工维权意识，努力做到应保尽保、应收尽收。（黄旻瑶 蒋倩）
