近日，在江苏海菱机电设备有限公司电梯安装现场，记者看到工人们热火朝天地进行立柱、底板的安装。该公司负责人坦言，工伤预防越到位，受伤职工才会越少，企业发展才会更有底气。年初，市人社局为全市电梯行业提供免费“定制”工伤预防培训，电梯工伤预防现已实现公司员工全覆盖，工伤事故发生率明显下降。
溧阳是中国电梯安装之乡，本地电梯安装企业80余家，从业人员近2万名。为更好维护电梯行业从业人员权益，促进社会和谐稳定，市人社局推进电梯行业工伤预防标准化建设，电梯行业工伤认定数、伤残人数同比下降4.7%、22.3%，工伤保险基金赔付金额同比下降1200多万。
定制培训让安全教育“看得见”。市人社局讲师团成员薛凯予介绍，该局编印了电梯行业工伤预防工具书，制作动漫视频并在全市80家电梯行业企业播放；创新推出线上培训，将员工结业率与工伤待遇支付挂钩，促进工伤预防全覆盖；聘请第三方培训机构送教入企，通过警示教育宣传展播、应急救护培训、座谈交流等形式，增强电梯行业一线职工工伤预防和应急自救的意识和能力。“我们还针对坠落、触电等高发生产事故，设置了电梯安装安全、电梯维修保养等线上安全内容和飞跳平台工装培训、无架安装等实操内容。截至目前，累计开展统一培训5轮、专题讲座28场次，受训职工1.8万人次。”薛凯予说。
增强体验让公共服务“摸得着”。去年，全市电梯行业工伤预防培训基地在江苏海菱机电设备有限公司揭牌成立，市人社局拨付近50万元用于工伤预防培训，让更多电梯行业从业者走进培训基地，“沉浸式”了解工伤预防知识。通过以点带面的方式，市人社局紧盯建筑业、电梯行业等工伤事故发生率较高的行业企业，有针对性地培育一批事故预防工作优秀企业，通过建设工伤预防培训基地、启动全供应链协同工伤预防项目等方式树立典型，力争规范一家、带动一片。市人社局还打造了电梯行业工伤预防安全实景体验馆，采用实景模拟、互动体验等形式，现场设置智能触电、安全帽撞击、安全带使用等10余个体验项目，普及电梯操作常见安全事故隐患和应对措施，累计体验者超6200人次。在各镇（区、街道）人社窗口发放《安全生产法》《工伤保险条例》等3000余册，组织“人社讲师团”“红色代办员”等志愿者零距离开展法律法规咨询问答，服务群众650人次。
靶向发力让安全隐患“除得了”。依托“政保合作”平台，建立“服务+监管”双向提升的工伤预防模式。通过现场查勘，对企业进行“安全体检”，累计走访企业38家，提出改善建议124条。在工伤保险中引入浮动费率机制，引导企业加大劳动保护投入，改善安全生产环境，降低工伤发生率。
市人社局副局长史林飞说，下一步将按需定制培训，从工伤事故发生率、受伤部位、伤害程度、基金支出等多个维度分析比对，制定预防措施和培训课程，根据不同类别、层次的学员特点，采取情景模拟、案例分析、故事说理等授课形式，传授工伤保险政策、工伤预防知识和安全生产技能，确保听得懂、会运用。同时，建立工伤事故排名定期通报机制，将每月电梯行业工伤事故发生率前5名的企业纳入通报体系，所有被通报的企业，由人社、应急管理部门进行随机约谈，推动电梯行业工伤预防落地见效。（吴叶飞）
