为落实全面从严治党从严治行方针，持续深入推进合规文化建设，按照“一年一个主题，一年一个台阶”的安排，2023年7月12日，工行常州钟楼支行开展第八季“合规大讲堂”、“警示与反思”大讨论活动。支行一把手吕元明行长以“高质量内控合规服务高质量发展”为主题，对辖内网点、科室负责人开展合规授课，并结合业务发展过程中的风险管理进行讨论。市分行内控合规部副总经理翟曜参会并作移动课堂讲课。
一、理念引导，开展“合规大讲堂”。支行一把手从“明确个别违规行为认定标准的调整情况”“做好《员工违规行为处理规定（2022年版）》的常态化学习，以案为鉴”“强化格长履职，压实格长第一排查责任”三方面讲授本次合规课，倡导合规养成教育，要求管理人员依法合规经营、保障业务发展。
二、聚焦风险、主动排患，开展“警示与反思”大讨论。以前期支行不法贷款中介自查为基础，结合业务开展过程中的风险管理实际问题进行全场讨论，做好风险提示，提出防治措施，增强管理人员风险识别和自我保护能力。
三、强化员工异常行为管控，开展“移动课堂”。内控合规部副总经理翟曜为支行全体管理人员讲授《视员工为家人——严管即是厚爱，合规方能致远》移动课堂，从合规管理目标、合规文化核心理念、重视员工行为排查、压实格长排查责任四个方面进行了经验分享，帮助支行管理人员提升履职能力，切实做到关心关爱员工，做好格长、当好家长。
四、推进“格长”履职尽责，搭建履职经验分享平台。支行两名格长结合自己的日常履职进行了经验分享，从格长履职的原则、排查方法、典型案例等，进一步推进格长履职规范、强化履职能力建设。
