六月以来，为推动纪检干部队伍教育整顿工作扎实展开，工行常州分行营业部积极主动作为，由纪检委员牵头，对照任务清单，对辖内各科室网点开展有效监督，不断敦促“格长”履职尽责，从严从实提升监督质效。
一、强化纪检整顿，锻造高素质纪检干部队伍。6月12日，营业部纪检委员在支行办公会议上召开纪检干部教育整顿工作落实会，让全体管理干部和纪检干部知晓《常州分行纪检干部队伍教育整顿工作检视整治环节任务清单》，明确目前纪检整顿工作已进入“检视整治”环节。同时，结合二季度“学规制 守红线 强执行”纪律教育活动，并对照清单和序时进度完善纪检干部个人自查、纪检系统监督检查、外部监督、严管厚爱等工作，坚持“抓严管比担当，抓督导比落实”，纪检干部以身作则从自身查起，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果敢的行动，主动加强监督检查，认真处置问题线索，从而不断优化干部队伍。
二、强化重点监督，扎实开展风险排查。纪检委员于6月5日参加支行二季度案防分析会，听取了各单位负责人的案防报告并作重点发言，要求每位“格长”强化履职，深化员工异常行为排查工作。落实“格长”第一责任制，排查工作要留有痕迹，不得以简单的GIS系统操作代替排查履职。要求关注重点少数，紧盯重点业务，强化对客户经理一手清检查、贷后管理检查、客户经理轮岗管户合规性检查及员工异常行为排查等，促进重点领域和重要岗位的监督管理得以强化，促进案防机制得到进一步健全。后续，纪检委员又分别于6月8日、9日、15日前往营业室、玉隆支行、兆丰支行参加并监督网点案防分析会，为其上了一堂内控合规课，提醒干部员工强化警示教育学习，树立好合规意识，珍惜职业生涯，并强调要对违规行为加大问责力度，从而进一步增强全员的廉洁合规意识。
三、强化问题整改，发挥纪检监督保障责任。根据上级行纪委下发的党建工作监督检查报告，针对营业部被检查发现的党建工作问题，纪检委员高度重视，并指定各党支部由专人负责，逐一对照整改。对政治理论学习、基层党支部政治功能发挥、党员队伍建设、党组织生活质量等方面，要求各党支部持续贯彻全面从严治党责任意识，发挥党建引领作用，以党建工作“融合提升”行动为引领，推动党建工作与业务经营深度融合，不断强化组织建设，规范党内生活。截至目前，营业部已重新调整党支部并成立第六党支部；对各支部手册做好补充记录，确保手册填写真实、详细、规范；强化党员培养力度，力争全面提升网点负责人党员覆盖率。后续，纪检委员将持续加强对党支部的经常性检查和工作督办力度，跟踪工作进展情况，持续推进党支部标准化、规范化建设，使党支部工作重点更突出、程序更规范、成效更明显。
