■吴燕翎 徐可钦 文 朱臻 摄
满负荷运转的车间里，工人们正在装配线上加紧生产。项目推进室工程师杨航，不时穿梭在各条产线，和班组长讨论着眼下的项目生产推进情况。这张年轻的面孔，早已褪去5年前的青涩，成长为一名技能娴熟的产业工人。
星宇股份生产车间
人才是发展的源头活水。作为常州打造“国际化智造名城”的排头兵，近年来，常州国家高新区围绕“两特三新一智能”主导产业全要素发力，着力培养高素质技能人才队伍，全力夯实制造业技能根基。
杨航今年23岁，来自湖南省怀化市。五年前，刚刚高中毕业的他幸运地收获了一枚“橄榄枝”—— 在市、区两级人社局主动对接怀化市“山果行动”计划的背景下，常州星宇车灯股份有限公司与江苏省常州技师学院开展校企合作，设立对口帮扶“订单班”，为包括杨航在内的12名学生提供升学、就业一站式帮扶。
“三年的学习过程中，学校将课程设置与企业岗位需求有机融合，同时每学期安排一定的时间让学生来顶岗实习，熟悉岗位职责，提升他们的实践能力。”星宇股份人力资源部部长周玥介绍。
打造青年创新创业的向往之城，在常州高新区，“订单班”模式为产才深度融合赢得了先机，推动校企“双向奔赴”。
“政校企三方立足各自优势分工协作，紧扣产业人才需求，强化政策‘量身定制’，着力引进产业发展需要的各类人才。”新北区人力资源开发中心引才服务科科长说。
随着今年毕业季到来，新一批“订单班”学生即将在7月进入常茂生物化学工程股份有限公司顶岗实习，明年此时，他们将和企业“双向选择”。
“我们的‘订单班’以医药专业为主，这与近年来公司的转型发展路径相吻合。”常茂生物化学工程股份有限公司副总经理张琴英介绍，随着长江大保护战略的推进，作为沿江化工企业之一的常茂生物积极转型求变，拓展药用辅料、原料药产业的同时伴随着岗位需求的诞生。
2021年，公司与常州工程职业技术学院联合开设“订单班”，首期招收了19名学生，每期报名都很火爆，今年又有四十多个学生报名，录取了十多名，每位学生都会有一名师傅“一带一”教学。
近年来，新北区注重通过政策引导和鼓励企业与高校开展各种类型的合作，而“订单班”模式，则实现了供需高度匹配，实现人才的精准培养。目前全区有超50家企业开展了各种模式的校企合作。
据悉，常州高新区还在全市率先出台产业人才引育计划实施办法，对设立高校引才工作站、各类引才企业都给予不同程度的补贴，如对企业设置订单班、奖学金和助学金的，给予企业20%的经费补贴，最高不超过10万元；大学生实习补贴1000元/人，规模以上企业最高可达20万元；引才规模奖励最高可达20万元等。
