5月8日上午，2022年常州市金坛区选聘紧缺专业人才笔试工作顺利完成，此次笔试采取“云考试”的方式进行。区委常委、组织部长王海波巡视了考场。
此次紧缺专业人才选聘工作3月25日启动，预计选聘100名紧缺专业人才，活动受到了海内外学子的高度关注。经过4轮次的宣传推介，共计2894人报名，其中2280人符合报名条件，热门岗位竞争比最高达1：130。
区委组织部统筹兼顾疫情防控与招贤纳士，采取网络远程笔试、“云监考”模式开展紧缺专业人才选聘笔试工作，将落实疫情防控要求与“抢人才、抢时间”有机结合,探索了一条人才选拔的新路径。区委组织部人才科张剑锋介绍：“将系统自动监测和人工终端监考相结合，考生不需要集中到考场参加考试，不仅减轻了考生的考试成本，也可有效降低疫情传播风险。”
记者了解到，此次报名的考生中，本科阶段就读于“双一流”建设高校或QS世界大学排名前200名高校的人数为1261人，占比55.3%。硕士研究生占比达70%，博士研究生占比为0.9%；具有麻省理工学院、牛津大学、伦敦大学等海外留学背景的报名人员共计230人。报名考生所学的专业也主要集中在我区“五新产业”发展急需的领域，如规划设计类、环境保护类、经济类、生物化学类、高分子材料与工程类等专业。
记者了解到，引进后的紧缺专业人才，合同期内，参照同等学历层次新录用公务员收入确定薪酬，按规定缴纳保险、公积金；工作满1年且表现优秀的，可按有关规定进入行政事业编制或给予缴纳企业年金。同时，我区将在安家补贴、租房补贴、生活补贴、人才落户、子女入学、法定福利等方面给予引进人才优越的待遇。
此次紧缺专业人才选聘活动，将进一步拓宽我区干部的来源渠道，加强优秀青年干部的储备，为我区加快推进“五大行动”做好人才支撑，为我区高质量发展厚植创新创业土壤。
（朱安民）
