常报融媒体讯 近日，面对愈发严峻的就业形势，如何更好地提高学生求职能力？常州信息职业技术学院电子工程学院充分利用《就业指导》课程，为2023届毕业生邀请校企合作企业的HR进入课堂与同学们面对面零距离开展课堂教学，有效增强就业指导的实效性。
此次指导课程共分为七次展开。各教研室邀请相关企业HR进入课堂授课，七位HR结合相关专业的从业方向、不同岗位的工作职责、薪资待遇、岗位提升空间、行业的发展前景等进行了介绍，并就学生顺利求职的关键点进行了重点授课。
快克智能装备股份有限公司人事经理何颖从个人职业发展经历鼓励同学们树立求职自信，并通过工作中的大量案例指导同学们更好地认识自己、认识就业环境、做出职业决策和职业规划。
常州华阳检验检测技术有限公司人事经理曹丽娟则从行业背景、组织架构、岗位设置、发展路径等方面帮助同学们认清职场环境，获取外部信息，增加同学们对未来职业选择的可能性。
江苏莱宝电力股份有限公司的人事经理周金侠重点引导同学们发掘自身职业优势，借助国际先进测评工具，对自己进行精准定位。
常州集励微电子科技有限公司人事王英鼓励同学们梳理思路，定位自己，成功撰写属于自己的“产品说明书”。
常州市百胜电子有限公司人事经理徐帅帅为同学们呈现了一份份令人心动的简历和求职者经历，并通过优劣简历对比和简历要素等方面教同学们如何制作优秀简历。
福州龙喜科技有限公司的创始人张大龙和理想汽车常州制造基地的校企合作处经理佘文泷，在各自的课堂上都给同学们提供了关于面试的实用性建议，助力同学们在毕业季拿到“令人心动的offer”。
本次嵌入式课堂教学，搭建了学生与用人单位互通平台，激发了学生的求职主动性，提高了课堂效率，同学们纷纷表示在课堂上与HR面对面获益匪浅。
常州信息职业技术学院电子工程学院党总支书记杨红燕表示，学院将继续加强校企合作，开展更丰富的职业生涯规划和就业指导活动，引导学生树立职业梦想，做好充分的求职准备，进一步提高学院的就业质量。（程颖 初红彬）
