4月1日，阳光人寿常州中支召开“内控合规管理建设年问题剖析通报会”，分公司合规部视频参加本次会议。本次会议旨在对照盘点报告，从思想认识、责任落实、内部监督检查、内控合规机制等方面认真查摆自身问题，深刻反思、全面剖析。
阳光人寿常州中支各部门深刻剖析了2017年至2021年末监管检查、非现场监管通报和自查发现的问题及其整改问责情况。阳光人寿常州中支总经理沈震东总提出各部门不要把合规只是当成走过场的形式。要形成足够的重视，经营工作需要以建立标准和教育引导为主，营造阳光人寿常州中支良好的合规环境。
分公司合规部负责人傅志琴在聆听完阳光人寿常州中支内控合规管理建设年问题剖析通报内容后，提出两个核心问题：一、假设外部监管部门即刻入场阳光人寿常州中支，中支各项备查工作是否到位？二、江苏已进入全面快速发展的时期，阳光人寿常州的业务品质是否能真正的画上句号？所以各部门要以建设年做为契机，牢固梳理“内控优先、合规为本”的理念，建立常态化管理机制，持续开展常态化内控排查和内控评价工作。加强内控合规文化建设，加大员工教育培训力度，强化案件警示教育，增强规矩意识和风险意识，使公司健康持续发展。
（阳光人寿常州中支 刘闽丽）
