□刘学文 王军
今年以来，市公安局经济开发区分局潞城派出所紧紧围绕“加强新时代派出所工作”部署要求，深入推进“室引领队”警务改革，做实做强综合指挥室“智慧中枢”功能，推动派出所勤务工作向“标准化、高效化、专业化”转型升级。
建章立制，打造标准化实体中枢
潞城派出所制定《综合指挥室运行机制》，设置一室三队，即综合指挥室和社区警务队、综合警务队、巡逻处置队。综合指挥室实行所长负责制，统筹设置指挥长、勤务调度、情报信息、质态监管、联动协作岗和支撑保障六个岗位，实现指挥一体调度、指令一个渠道下达。
为深化一体作战，所里还制定了《社区民警接处警工作规范》《综合指挥室勤务运行交接单》，明确警情处置以值班民警为主，必要时社区民警也需到场协助处理。每日警情交接详细规范，便于全警把握工作重点和方向。通过“日提示、周研判、月总结”管理模式，畅通勤务运行体系，确保小事有人问，大事有人盯。
实战引领，形成高效化工作闭环
所综合指挥室充分发挥“情报引领、数据支撑”的情指行一体化警务效能，对上级下交核查指令、预警信息和基础工作中发现的风险隐患动态信息进行超前评估、先期研判，及时掌握突发事件和风险隐患处置主动权。
3月15日，辖区潞城花苑一名次密接居民核酸检测初筛阳性，所里立即启动预案机制，民警与社区工作人员密切配合，15分钟内将该楼栋初步管控，之后，潞城花苑未出现其他感染病例。
“我们对上级下发的交办指令、通知通报、核查线索、民意监测等，统一签发‘线上交办单’发送至具体责任民警。”潞城派出所所长芮云峰介绍，民警接收后将处置工作情况交分管所领导审核后，线上反馈至综合指挥室，做到底数清、情况明、要素全、无遗漏，有效提升基础工作质态。
此外，结合辖区警情特点、治安形势，潞城派出所制定“整小打小”，通过由案到人、由人到案两种模式，实现对整个辖区的治安要素动态采集、多维研判和可视管控，从源头开展打防治理。今年以来，通过综合指挥室研判抓获各类犯罪嫌疑人85人，刑事拘留25人，治安处罚60人。
提质增效，创建专业化治理机制
为实现警力和民力、情报和资源、手段和机制互融互补，潞城派出所搭建“网格+警格”联动融合平台，打造潞城街道“双网”综合指挥大厅，有效整合资源力量。
今年以来，他们依托综合指挥室与街道网格中心一体化运作，及时将邻里纠纷、欠薪矛盾和物业问题等警情推送分流至街道网格，联动开展调解处置。对辖区发生的突发性案（事）件，第一时间对接事发地社区、网格人员及时介入处置。
芮云峰介绍，通过全面推动“警格+网格”相关部门融合对接、共建共治，实现点对点指令、线对线传达、面对面覆盖，做到最快响应、最优处置。
此外，为层层压实责任，潞城派出所建立案件分析、常态通报、监督整改、考核评估机制，通过自查自纠、对标找差、溯源倒查、追责问效等方式，对民警勤务质态实行全流程监管，及时发现问题、跟踪督改，倒逼民警规范执法。
针对发生的侵财类案件，检查涉案企事业单位内部保卫工作是否落实，对违反内保条例的按要求依法处理；对电诈类警情开展防范宣传工作责任倒查，发现宣传有缺位的及时查漏补缺。同时将网格成员纳入“警网融合”联动治理考核范围，对网格长、网格员与社区民警实行捆绑考核、双向考核，切实压实民辅警和网格员工作责任。
