为加快推进快递、外卖、货车司机等新业态新就业群体融入城市基层治理，茶山街道通过打造“党建圈”“服务圈”“治理圈”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。
社区开辟的阅读区
打造“党建圈”，共享“新”阵地
坚持有功能、接地气，采取功能拓展、升级改造等方式，建立以村、社区党群服务中心为核心，以网格阵地、户外劳动者驿站、职工之家等工作阵地为辐射的服务阵地，在新业态新就业群体集聚区先后挂牌成立“红色驿站”5处、“红色服务吧”11处，为新业态新就业群体提供临时休息、饮用热水、手机充电、雨伞借用、医疗救助等10余项关爱服务，确保新业态新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，让他们切身感受到组织的关心关爱。强化党建“带工建、带团建、带妇建”，推动工青妇群团组织在关心关爱新业态新就业群体方面发挥积极作用，让更多新业态新就业群体找到组织。红梅村工会积极开展维护新业态新就业群体劳动者权益保障行动，为辖区13名新就业群体办理户外劳动者意外伤害互助保险，在受到意外伤害时可以领取相应保障金。
打造“服务圈”，搭建暖“新”空间
坚持以服务促管理的理念，按照“10分钟党建服务圈”目标，因地制宜整合现有资源、人员、设施进行统筹布点。及时了解新就业群体实际困难，针对新就业群体工作时间长、孩子无人看管照料的难题，街道依托村、社区“暑期夏令营”“EQ小板凳”“四点半课堂”，开设寒暑假期托管班，向新业态新就业群体子女提供公益看护、课业辅导、兴趣培养、红色文化教育等服务。今年红梅村暑期夏令营开设了红色书画展、家风家训宣讲、历史文化游学、非遗文化体验等10余场公益课程，用心用情做好新业态新就业群体子女的思想道德教育工作，丰富孩子们的暑期生活，解决新业态新就业群体的后顾之忧。
“10分钟党建服务圈”，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力
打造“治理圈”，厚植“红色基因”
街道积极开拓思路，做实反哺机制，引导、培育新业态新就业群体当好志愿服务者、基层治理生力军，为基层社会治理贡献“新”力量。充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉楼宇社区的优势，通过社区和党组织的动员，疫情期间，从新就业群体中广泛招募志愿者，担任上门核酸采样引导员。延伸网格化治理触角，聘任8名外卖小哥、货车司机担任“安全监督员”和“城市微管家”，鼓励新就业群体志愿者参与治安管理、反诈宣传等志愿项目中，在突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传等方面发挥作用，画出基层治理最大同心圆。（陈婷婷）
