□常工宣 秋冰 胡平
走进常州华利达服装集团有限公司党群服务之家，正门墙上“平凡人党建——致平凡 至不凡”几个大字赫然跃入眼帘。500平方米的展厅，展示了华利达30多年的拼搏历程和上下同心的奋斗故事。再过两个月，这里还将增加党建文化历史馆，让党员群众既有学习园地，又有活动阵地。
华利达从一家500名员工的小服装厂发展起，如今已成为集研发、生产、加工、销售于一体，拥有7家大型工厂的企业集团，全球员工达1.5万人。目前已成为华东最具规模的服装制造企业，也是全国最具规模的汽车安全气囊生产基地之一，全国服装双百强企业之一。
是什么力量成就了华利达的快速发展和壮大？该集团董事长张文昌说：“永远感党恩、听党话、跟党走。”他们把“平凡人党建”作为集团党委工作主题，围绕“如何以党建强促企业强”“如何发挥党员引领示范作用”“如何凝聚服务党员群众”三条主线，通过党建引领，凝心聚力，共建“平凡人幸福之家”。
该集团本部现有50条生产线，员工3500余人，每条生产线都组建了一支“党政工团”红色动力小队，由党员、生产负责人、工人代表和团员青年组成。把党组织建到车间，形成党员就在每个人身边的工作氛围，从“聚心、聚智、聚才、聚力”四个方面，在不断为生产现场注入红色动力的同时，由他们全面负责和服务生产线的日常运行，实行“一贯制”全方位管理，并在生产一线带头作示范、表率。该集团党委副书记、工会主席钱震宏介绍：“这样做，能充分发挥每个人的主观能动性，激发大家的潜能。员工有想法、有需求，通过红色动力小队都能在第一时间得到解决处理。员工的获得感、幸福感油然而生。”
该集团员工王湘文说：“党组织融入一线后，党员与我们拉近了距离。有困难找党员。有他们在身边，工作起来既安心，也有信心。”2020年2月，华利达党委建议增加设备、改造流水线转产一级防护服，支援抗疫一线。“我是党员，我先上！”党员干部当时全部下到车间工位，20天就把6万件防护服送至市防疫一线；复工复产1个月内，员工返岗率达到99%。
华利达集团是我市“强化党建引领，党工共建促双赢”的一个缩影。新修订的《工会法》第二条突出了“坚持党的领导”，明确“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带”，进一步完善了指导思想，充分体现工会组织的政治性，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，更加自觉地服从服务党和国家工作大局，把习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，全面、具体地落实到工会各项工作中，把党的意志和主张落实到职工群众中。透过华利达集团的典型做法，实践证明，党建工作做实了，企业发展就有引领力。
据了解，近两年来，我市推动非公企业建立党组织441个，2020年，全市非公企业新组建工会组织335家，其中独立工会311家，联合工会覆盖小企业1134家，新发展会员46864人；党工共建非公企业党群服务中心、站点等阵地1443个；创建非公企业先进党支部223个、党员先锋岗1024个，创建信赖职工之家200个、模范职工之家100个，其中非公企业达50%。
新修订的《中华人民共和国工会法》已于今年1月1日起施行。为贯彻落实好《工会法》，全市各级党工组织今年将准确把握新一轮发展的“时与势”，坚持党建带工建、工建促党建、党工联建的工作思路，推动工会工作纳入党建工作总体布局，构建从政治、组织、工作、作风四个方面全面带动群众，联合部署、联合落实、联合考评的制度格局，充分发挥党工组织的政治引领力和群众组织力，为奋进新征程、建功新时代提供坚强组织保证。
【工会视窗 宣传《工会法》】
