公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军。抓好公立医院的党建工作，就抓住了推动医院转型发展、实施健康中国战略的关键。
由最初6名党员组成的党小组，到今天拥有1110名党员、41个基层党支部的医院党委；由创办之初借用阳湖县署的临时医院，到今天拥有2980张核定床位、近3800名在职职工、21个省级临床重点专科的现代化综合医院……常州一院党委始终坚持“为人民健康服务”的宗旨和“健康每一个人”的使命，坚持党建引领，充分发挥全院各级党组织和党员作用，不断创新党建工作方式方法，将党建工作融入医院管理各环节，党的建设质量不断提升，“红色引擎”为医院跨越式发展注入澎湃动力。
哪里有党组织，哪里就有战斗力和凝聚力。连续三年闯入“艾立彼中国医院竞争力排行榜”地市级医院TOP20、勇夺江苏省科技进步一等奖、逆行出征奔赴湖北抗疫一线、“静霞护理”延伸出18个子品牌……常州一院以党建为引领，以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局，实现党建和业务的完美融合，累累硕果浓缩着医院的高质量发展，日益惠及百姓、泽被龙城。
2014年12月，召开党员代表大会，选举产生中共常州市第一人民医院第八届委员会，党委书记张晓膺。
党建+人才队伍，成就发展加速度
2020年初，新冠肺炎疫情来袭，常州一院14名业务骨干逆行出征，分批驰援武汉、黄石，重症医学科副主任周曙俊任常州市援助湖北医疗队临时党支部书记，坚持战斗在疫情最前线，为打赢湖北保卫战、武汉保卫战贡献常州智慧和力量，充分展示出“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的担当。
亮身份筑堡垒，优秀人才代表的是医院的先锋力量。常州一院以人才为突破，坚持党管人才原则，创新选人用人机制，优化干部人才队伍，盘活基层“大棋局”，让党建领航凝聚力量，为医院高质量发展加速度。
2019年9月，召开党员代表大会，选举产生中共常州市第一人民医院第九届委员会，党委书记何小茜。
实施“人才兴院”战略，坚持党管人才，营造一方沃土。通过《常州市第一人民医院科研奖励办法》《关于建立医院党政领导与高层次专业技术人才联系制度的意见》等制度，不断完善人才队伍规划和顶层设计。全院现有国务院特殊津贴专家15人、省有突出贡献中青年专家9人、省双创人才1人、省双创博士3人、在培省“333人才”30人、省青年医学人才25人、市级人才36人，为推动医院全面建设提供强有力的人才支持和智力保障。
实施“头雁工程”，锻造高素质干部队伍，让有为者有位，促有位者有为。按照干部选拔任用有关规定，以政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准，选拔干部和储备后备干部。目前，提任干部中40岁以下占43.3%，硕士及以上学历占90%。
党建+医疗技术，跃出发展新高度
医疗技术是医院的立身之本。回眸百年，常州一院堪称全市卫生健康事业的重要见证者和亲历者，重大创新、先进技术闪耀如星，不仅推动着医院的发展壮大，也印证着整个城市医疗水平的提高：全国第三例、全省首例同种异体肾移植手术，体外循环下心内直视法乐氏三联症矫正术填补常州空白，全市首例肝脏移植手术，全市首例同种异体心脏移植手术，全市首例自体肺移植……
随着医疗水平的提升以及疾病谱的变化，常州一院不断强化医疗内涵建设，大力推进专科发展，形成“重点专科优先发展、新兴专科快速发展、基础专科持续发展”的良好态势。其中，省级临床重点专科达21个，覆盖全院近1/2的临床科室，数量之多不仅在全市居首，在全省地级市综合医院也名列前茅。
尤其是近年来，常州一院大力推进“双带头人”建设，把党支部书记培养成党建带头人和学科带头人，充分发挥他们在攻克技术难关中的先锋模范作用。核医学科在国内率先开展核素心肌显像结合冠状动脉钙化积分应用于冠心病诊断和危险分层；神经外科率先施行急性脑梗塞介入取栓治疗，急性缺血性卒中救治成为全国标杆；肝胆胰外科以高难度的腹腔镜下胰十二指肠切除术为品牌特色，手术量位居全省前三；脊柱外科将数字孪生技术应用到外科手术领域，开展腰椎管狭窄减压融合术，凭借全国领先的新技术成功登上央视；泌尿外科、胃肠外科、心胸外科等全面开展代表国内前沿技术水平的“达芬奇”机器人手术……党支部书记作为“双带头人”，不仅带来踵迹相接的高科技数字化外科技术，也带动医院发展跃出新高度。
1995年的市一院
党建+品牌服务，拓宽发展多维度
中心”，整合导诊、分诊、咨询等综合服务；通过入院准备中心，提供一站式入院服务，优化就医流程，缩短等候时间；推广“中心化诊疗”，打破原有的专业科室间界限，按照疾病种类布局诊疗区域……一系列可见、可触、可感的措施，将有效减少患者往返奔波和盲目性，改善患者就医体验，带来更优质、便捷、高效的诊疗服务。
在过去，求医问药往往都要赶到医院，现在，随着常州一院互联网医院的上线，打开手机就可以享受到线上线下一站式惠民医疗服务，坐在家中网上问诊、护理咨询、复诊配药、开具检验检查单、查看报告影像、送药到家不再是“想得美”，不少患者对此连竖大拇指：“这个互联网医院真是利民惠民的好事啊！”
1905年 名称还是中共武进医院支部委员会的市一院
健康所系、性命相托。对医疗服务的不懈追求从常州一院诞生之日起就如影随形。与生俱来的基因，绵延百年至今不辍；党建赋能，崭新的时代内涵注入其中，成为历久弥新的闪亮品牌。常州一院人用一个个扎实举措，让“一切以患者为中心”从纸面走向现实，不断拓宽医疗服务的维度。
最典型莫过于“静霞护理”。孙静霞是江苏省首位南丁格尔奖获得者，以她命名的“静霞护理”是常州一院护理服务的闪亮名片。多年来，常州一院以“静霞护理”品牌为抓手，深入实施“优质护理服务示范工程”，品牌延伸发展出18个子品牌，将人文关怀融入到为患者服务的全过程，患者满意度超过97%，并获得常州市窗口行业“十佳服务品牌”荣誉称号。
随着党史学习教育的不断深入，常州一院也将“我为群众办实事”实践活动落到患者的心坎上：正在加快打造门诊“一站式服务。
2000年的市一院
党建+文化建设，提升发展温暖度
医院内的一个小小讲坛，却吸引了台湾著名诗人余光中、冰心女儿吴青教授、中国工程院院士秦伯益等数十位国内外知名学者；16年来，80余场人文讲座，2本讲座汇编《润物无声》，汇聚成一种无声的力量，浸润着常州一院人的精神世界。
这个小小讲坛，就是常州一院的“人文讲坛”。
无人文，不医疗。早在2005年，常州一院就将文化建设提高到全院发展战略全局的高度来谋划，“人文讲坛”成为医院首个重要文化载体，创医院文化讲座的先河，延续至今，浸润心灵。
2005年12月，召开全体党员大会，选举产生中共常州市第一人民医院第六届委员会，党委书记陈国英。2006年12月， 任命孟平为党委书记。
“道德讲堂”更是党建+文化建设的生动载体。在这里，走出一大批感动全省、全国的医务先锋，比如“中国好人”“中国好医生”“全国卫生系统先进工作者”严伟洪主任；江苏省五一劳动奖章获得者、常州首批援鄂医疗队队长周曙俊；被评为“中国好人”的第25期援非医疗队等。道德讲堂也因此成为全院托举“选树新典型，传递正能量”的重要载体。
效果清晰可见：通过人文讲坛和道德讲堂，一方面把党员标杆立起来；另一方面凝心聚力共谋发展，让“家”的温度暖起来。
为把党建+文化建设推向更深处，2020年，常州一院出台文化建设方案和幸福工程方案，前者以建设医院精神文化、物质文化、制度文化、廉政文化、品牌文化为支撑，奠定医院新时代文化建设的总基调；后者精准调研职工需求，对接职能部门和社会资源，通过满足文化需求、搭建成长平台、民主参与管理、提供惠民便利、保障健康安全等五大方面，回应职工呼声，共享医院发展的成果。
“全国先进基层党组织”“全国文明单位”“全国人文建设品牌医院”、江苏省首批“医院文化建设示范点”……绵延百年的文化传承构筑成常州一院独特的人文风景线，也让医疗变得更有温度——医务工作者的职业光辉，在创造力、竞争力的步步激活中愈发闪耀；患者和家属的收获感，在充满方便贴心的就医体验中累积沉淀。
党建+社会责任，彰显发展贡献度
来自新疆的锡伯族青年关笑今年33岁。2006年，他在常州一院援疆医生的关心和帮助下，成功施行肾移植手术。此后的15年间，他先后5次飞越数千公里来到常州一院，接受多位专家的诊疗和帮助，延续高质量的生命，常州一院也用这份延续多年、传承几代的责任和情感，谱写一曲浓浓的医患真情。
医者仁心。立足常州，辐射周边，常州一院始终未曾忘却为民为患的初心，未曾忘却肩负的社会责任，在院党委的领导下，坚持履行医疗援助，承担公卫救治，落实惠民利民举措，用责任和担当为“健康常州”建设贡献力量。
早在1964年，我国派出第一支医疗队前往桑给巴尔，常州一院妇产科专家蒋宪刚成为常州援非第一人。在她身后，常州一院先后派出19人次参加江苏省援桑医疗队，他们克服生活、语言、环境等重重困难，因陋就简推广适宜技术，填补当地医学空白，得到国际国内社会的高度评价，为中非友谊作出贡献。
与此同时，常州一院认真落实党中央、国务院支援西部方针政策，打造医疗组团式援疆援青援陕模式，通过长期派驻业务骨干、远程医疗会诊、接收对方医护和管理人员来院培训等多种方式，留下一支支带不走的医疗队，筑起一道道“健康防线”。
扎根本土、惠及周边的志愿服务品牌“‘常青藤’健康共筑行动”，在2014年就捧回“首届中国青年志愿服务项目大赛银奖”。从儿科“i-宝贝”、神经外科“大篷车”到门诊的“连心桥”，从药学“药师进万家”到急诊科的“急救知识进万家”，目前“常青藤”旗下已集聚2180余名注册志愿者，并结合各临床科室的特色开展健康宣教、急救培训、敬老助幼、扶贫帮困、义诊咨询等志愿服务活动，年平均工作量达6325人次/小时。
忆往昔，峥嵘岁月；看未来，长风破浪。站在新的历史起点上，常州一院将继续以党建为引领，引才汇智促发展，书写好技术革新、科研创新的“点睛之笔”；以文化人聚合力，书写好人民满意、职工幸福的“奋进之笔”；守正创新谋新篇，书写好医院高质量发展的“破题之笔”……推动医疗、教学、科研协同发展，全面开启发展新航程，努力建成具有区域影响力的现代化综合医院。
陈荣春 吴洁/文
一萱/供图 夏敏/制图
