近年来，常州市天宁区天宁街道总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，坚持党建引领、工建赋能，不断推动党建与工建同向发力、同频共振，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极主动作为，不断激发主城区创新发展红色动能。
坚持党建引领，擦亮人文青果“红色名片”
天宁街道总工会当好党建的“铺路石”、职工的“贴心人”，面对近年来工会工作不断呈现群体新、需求新、传播手段新等特点，始终坚持“把有意义的事情做得有意思”的工作思路，加强思想政治引领，做实做深职工政治思想教育，团结带领广大职工群众听党话、跟党走。例如，通过打造“沉浸式”教育平台，在喜马拉雅app上线“红色青果电台”节目212期，广泛邀请劳模、工匠、职工走进电台，以“让每个人都有人生出彩的机会”为目标，分享奋斗历程、拼搏事迹和产改故事，以新媒体平台和年轻人喜闻乐见的形式，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，赢得新华网等众多媒体点赞。联合辖区企业工会，开展红色电影赏析、“开放麦”脱口秀、艺术课堂等活动，为职工群众带来沉浸式学习体验。
天宁街道总工会召集企业负责人召开产改试点座谈会
坚持工建赋能，筑牢职工权益“坚实后盾”
按照“党的指示到哪里，工会组织就覆盖到哪里”的原则，在党组织健全的地方借势借力搭建工会组织，打造工会阵地，整合工会资源，逐步构建起以街道总工会为核心、社区工会联合会为基础、辖区各级各类单位工会共同参与的共驻共建新格局。例如，全面加强新兴领域党建工建力量，2022年6月，于老城厢核心地段建设常州首家龙城红色驿站（户外劳动者驿站），准确定位外卖骑手这一新就业群体，打造龙城先锋骑士党群服务中心。以工会“职工十大服务事项”为依托，设置党建领航、便民服务、爱心帮扶、助力成长及城市融入五大平台，解决新就业群体喝水难、充电难、休息难、办事难等问题，为户外劳动者搭建“流动的家”。
总工会为企业送关怀
坚持服务为先，整合资源凝聚“磅礴力量”
天宁街道地处中心主城区，辖区经济以商贸服务业为主导，企业具有规模大小不一、非公小微企业多等特点。针对经营行业跨度大、商户重经营轻服务等问题，天宁街道立足工会职责定位，聚焦条块结合、资源共享、优势互补，做实工会职工服务、困难帮扶、技能提升、职工维权等多种职能，营造和谐劳资关系。通过顺应新时代发展需要，倾听新时代职工心声，想深一层、看远一些，围绕职工需要，切实提升融入感、归属感和获得感。联合交警、公安、人社等条线，定期为新就业群体开展政策宣传、法治教育、技能培训等活动，主动对接提供就业帮扶、法律援助、心理咨询等服务。
