1月28日，阳光人寿常州中支召开关于进一步深化辖内控保险业“内控合规管理建设年”工作实施推动会。
本次会议首先由阳光人寿常州中支综合管理部宣导常州银保监局《关于进一步深化辖内保险业“内控合规管理建设年”有关工作的通知》（常银保监办[2022]6号），内控合规建设工作务必坚持问题导向，切实完善公司内控合规制度机制；紧盯重要岗位关键人员，强化员工行为管理，严防案件风险；从严精准用好问责利器，有效发挥警示作用。
为保障此项工作有序推进和有效落实，本次会议成立了内控合规管理专项工作小组，并部署了2022年“内控合规管理建设年”活动。要求各营业区、各部门要高度重视此项工作，主动发现并整改问题，推进公司内控合规管理提升，树立公司合规文化。
阳光人寿常州中支总经理沈震东表示合规工作重点在销售前端，特别是营业区要加强执行力度，思想上一定要高度重视“内控合规管建设年”工作，事前加强合规培训频次，事中加强合规风险的动态监控，做到合规风险的提前预防。
