为助力地方政府现代化治理能力提升，加大金融服务对区域经济发展的重要支持作用，以“金智惠民”工程为纽带，建行常州分行携手建行研修中心华东研修院，为常州市钟楼区开展2022年“钟新力量”年轻干部培训班，本次培训班覆盖了钟楼区60名“90后”基层干部。
项目设计方面，该行与华东研修院围绕钟楼区落实市委“532”发展战略，加快提升年轻干部服务高质量发展本领为目标，立足钟楼干部实际，精心设计内容丰富的课程，旨在进一步提升年轻干部的政治能力、专业素养和实战本领，为钟楼区推动长三角一流现代化城区建设坚实起步提供坚强组织保障。
在多方的精心策划下，此次培训塑造了课程线、交流线、任务线，融入专题讲座、互动学习、沙盘模拟、交流分享多种教学形式，创设学员深度交流空间，打造学习效果输出闭环。课程涵盖三大模块：“熔炼”模块，通过党建类课程助力学员坚定理想信念，强化责任担当；“精进”模块，通过职业生涯规划、公文写作、表达等课程助力学员锤炼过硬本领，勇担时代重任；“求变”模块，通过创新类课程助力学员创新工作思路，不断超越发展。特别在“学员深度交流空间”中，该行行内专家围绕数字政府建设中的金融力量、如何支持实体经济和小微企业发展、如何拉动大消费崛起、乡村振兴战略实施中的青年力量、后疫情时代的居民投资理财需求以及落实532发展战略银政企协同助力区域城乡融合等六个方面的主题与青年公务员进行了深入的共创和交流，进一步加深了双方的了解，让钟楼区政府和青年公务员对于建行围绕服务数字政府建设和支持实体经济发展进行的新金融实践有了更为深入的认识，为双方下一步合作奠定了良好的基础。
项目运营方面，为营造良好学习场域，提升学员学习体验，该行组建专业运营团队，围绕“钟新力量，筑梦启航”主题，用产品思维设计统一视觉元素，打造品牌效应；用数字化思维构建在线学习社群，提升连接和互动；用场景化思维结合课程、活动设置全流程积分规则和“强国有我，请党放心”积分活动；用峰终定律思维为学员举办电子签到仪式和政治生日会。项目学员对于华东研修院的师资专业能力和项目运营经验给予充分认可，项目的顺利实施成功打响该行“金智惠政”品牌。
建行常州分行将以此次培训为契机，充分发挥建行研修中心华东研修院属地优势，加强项目实施经验的萃取，总结成可复制、可推广、可实施的“金智惠政”服务样板，主动为区域政府基层公务员的现代化、多样化、数字化培训需求提供解决方案，在金融服务区域经济高质量发展的同时，进一步丰富建设银行“非金融服务”地方经济发展的“产品包”，借力“非金融服务”手段，持续助力数字化政府、智慧型政府建设，不断构建常态化赋能社会的新生态，不断增添新金融行动高质量发展的新动力。
