为推进内控合规“价值提升年”主题活动，进一步发挥“联系点”示范，强化“课题化”重点项目质效。近日，工行常州分行举办了合规文化建设与发展实践联系点“结对共建”联系会和“提升监督检查质效”课题研讨会。
会上，两支行结合本行实际，以“提升监督检查本领”为目标，聚焦“重点客户、重点领域、重点岗位、重点机构、重点场所”，围绕”监管、风险、问题“三个维度”，就基层支行在监督检查工作中的薄弱点与阻塞点，从方案设计、资源调配、方法优化、问题整改、结果运用等角度如何健全完善适用于本机构的监督检查工作机制，充分发挥监督检查柔性团队作用，探索实践监督检查工作新方法，提升检查水平，提高监督检查及问题整改质效进行了交流研讨。同时，对基层行内控管理、合规经理管理考核、合规文化建设、员工异常行为排查等工作进行探讨。
下一步，工行常州分行将按照“联系点”建设目标，组织两家支行在强化基层管理人员合规履职，加强员工异常行为排查、日常监督检查、反洗钱、合规文化建设等方面开展深度交流，并以“提升监督检查本领”为目标，推动“课题化”重点项目落实，提高监督检查质效，共同推进共建目标实现。
