■何理华 罗惟 秋冰 文 胡平 摄
江苏正昌集团有限公司2000平方米的党群服务中心，既有星火传递的党员活动阵地，也有职工学习活动阵地，汇集民主议事、职工书屋、文体活动等多种功能。
该集团副董事长陆瑛日前告诉记者，1200多名员工中，有党员178人，公司始终发挥党组织的引领作用，做实党建带工建“四带四联”机制，开展“三创争两提升”活动，打造了今晨阅读、正昌英才计划、瑛瑛红娘等一批活动品牌。
在正昌集团，注重从优秀员工中培养发展党员，最大限度发挥党员骨干的模范带头作用，形成一名党员带动一个班组、一个班组带动一个车间、一个车间带动一个企业的生动局面。据了解，该集团的管理层和研发团队中，党员比例超过70%，成为企业发展的中坚力量。2021年6月，正昌集团党委获评全国先进基层党组织。
正昌集团仅是溧阳市积极推行“产改”的一个缩影。近年来，溧阳市委市政府坚持问题导向，高位布局抓“产改”，精准发力创特色，助力长三角生态创新示范城市建设。据统计，2021年，全市一线职工取得科技创新成果150余项，为企业创造经济效益近10亿元，提出合理化建议4.8万余条；完成技术革新、技术攻关、发明创造6700余件，节约和创造可计算价值约3.2亿元。
高点谋划，培育“红色力量”。溧阳市把推进产改作为重大政治任务，将24项改革内容细化为57项具体措施，形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门协同推进、企业积极探索、产业工人主动参与”的工作格局。探索构建党建、工建、产改一体化推进机制的同时，举办“新时代新引领”职工大讲堂等系列活动920场次，组建一支劳模讲师团，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题教育活动1580场次，把课堂搬到工厂车间、生产一线。聚焦产业工人政治地位提升，增加产业工人在劳模先进评选比例，筑牢思想根基，发挥主人翁作用。据悉，科华控股获江苏省“三创争两提升”党建带工建示范单位，正昌集团等6家企业获常州市“三创争两提升”党建带工建示范单位。
高位布局，统筹“政府力量”。围绕产业强市主导战略和企业发展需求，溧阳市聚焦产业工人素质提升，着力在职业培训上求实效，先后制定了《“天目湖英才榜”新一轮三年行动计划》，出台了《溧阳市关于提高技术工人待遇的实施意见》《溧阳市职业技能提升行动方案》等文件，实施职业教育结构体系提升、产教融合校企合作、“新职师”素质提升等5项计划，赋能产业工人成长成才。据统计，2021年度兑现各类扶持资金6663万元，较2020年增幅达116.7%；开展政府补贴性培训7.3万人次，职业技能培训28677人，每万名劳动者中高技能人才1217人；每年联动举办建筑类、旅游服务类、制造类等20余个工种职工技能竞赛，带动全市各级开展各类技能竞赛200余项，岗位练兵5万余人，选拔各类工匠技能人才近百人。
高效推进，激发“内生力量”。聚焦产教融合，溧阳市聚力校企合作，选取江苏上上电缆等10家企业先行“产改”试点，推动职业学校与百家企业合作共建专业16个，编印教材20多种，选聘80多位企业管理人员和技术能手作为实习指导教师和专业课程导师，覆盖职工16670人。指导江苏钢锐等15家企业签订技术创新专项集体合同，激发产业工人创新创造活力。如，科华控股的“1133和党建+”工作法入选常州非公企业产改优秀案例；上上电缆“企校双制、工学一体”成为常州地区产教融合型试点；江苏华朋完善技能评价体系，成为江苏省首批具备职业鉴定资格企业。
下一步，溧阳市委、市政府将进一步明确产改工作的着力点、突破点和关键点，以更大的力度、更实的举措推动产改，并将产改工作纳入市级综合考核体系，建立点线联动机制，有序推进产业集群的产改建设，总结推广试点示范企业特色做法，把产改工作向纵深推进。
