7月19日下午
常州市青年人才
生活居住双资助系统
正式上线
该系统主要包含生活资助、购房资助和租房资助3个模块，其中生活资助将以“非申即享”的方式进行兑现，系统将通过“人才地图”比对数据，自动产生生活资助的人才发放名单，银社平台将按月将生活补贴打入人才社保卡内。
目前，系统可在“我的常州”和“常州人社”APP上使用，覆盖广度、资助力度、兑现便捷程度上都达到历年之最。本月，该系统通过“非申即享”的方式已为首批257名人才发放了生活资助，其中研究生9人、本科生242人、技师6人。
近年来，常州人才资源加快集聚，据《常州市2020年人才引进白皮书》显示，去年全市引进专科以上人才6.52万名，其中35周岁以下的青年人才5.79万名，占引才总量的88.8%。
△2020年我市引进各年龄段人才占比
在今年创新发展战略指引下，我市《“青年人才生活居住双资助”实施细则》出台，引才定位更加精准、政策更加优越、推进更加迅速，上半年共引进人才5.2万名，接近去年全年引才总量的80%。
常州青年人才“生活居住双资助”
对企业新引进毕业2年内的全日制本科、硕士、博士人才，缴纳6个月以上社保的，分别给予每月300元、500元、800元的生活补贴，连续补贴3年。
对无本地自有住房的本科、硕士、博士人才，分别给予每月500元、600元、800元租房补贴，连续补贴3年。
在常连续缴纳社保6个月以上且抵常工作2年内首次购买本地商品房的，本科、硕士、博士人才分别给予3万元、5万元、25万元的一次性购房补贴。
对企业新引进的技师、高级技师人才，分别参照本科、硕士的条件享受生活、租房和购房补贴。
为进一步推动政策落地，增强广大人才幸福感、获得感，相关部门开发了“青年人才生活居住双资助”申报系统。
常州正在积极建设有代表性的人才公寓，目前已入住15000多套。“十四五”期间，我市将建造10万套人才公寓，吸引人才安居常州、激励人才扎根常州，为全市人才招引提供有力保障。
