“房子是租来的，但生活不是……”
这一方小小天地
装载了城市青年的梦想与疲惫
我们总是期望它在自己能力范围内
能更好一点，再好一点……
你对公寓的所有要求
新运·泊寓都可以满足你！
3个月实现100%出租率
这个人才公寓为何有如此强大的吸引力
项目共计429间，目前服务18家企业，占比80%，均采用整租形式；散客占比20%，主要通过市区级人才政策宣传、泊寓全国公众号、线上平台、线下推广等获取。
开业以来除了主动链接周边企业，提供住宿解决方案，解决企业员工安置问题，保障疫情下安全、舒适的居住需求，更是多方渠道齐发力！
现居住总人数476人，平均年龄25左右，客群来源属性外省外市占比84%，常州市占比16%，钟楼区占比5%。
主打户型
60㎡ 1室1厅
80㎡ 3室1厅
立足于年轻人富有创意、社交广泛、具有文艺气息等特点，着力打造新颖而又给人启发，富有趣味而又质感十足的人才公寓。
一站式家具家电配套齐全，真正实现拎包入住。
一楼设有410 ㎡开放性公共区域，配有签约接待区、健身活动区、阅读办公区、影视休闲区四大主题的模块化独立空间，给租户提供丰富的休闲、娱乐、互动空间。
“一站式”全流程无纸化专属管家24H服务，配备丰富社群活动，异业合作，让漂泊遇见城市温度，增加租户对城市的粘性；为初入城市的新青年提供高品质的居住生活，解决了人才在租住环境上的后顾之忧。
成为青年“生活圈”，交流“文化圈”，奋斗“避风港”，增强对城市的认同感与城市的凝聚力、向心力。
助力常州人才安居，
建设常州、扎根常州。
运营过程中提供人才补贴、人才落户等相关咨询服务，协同组织部、住建局、人社局进行区级、市级人才补贴，吸引人才；联合公积金进行人才落户宣传。
对青年个人发展提供长期、合理的规划与支持，进一步提升城市浓度，助力城市和人才共同发展。
新运泊寓联动全国34城369店进行传播宣传，将常州人才公寓全国范围内进行品牌输出；线上新媒体多渠道发声聚焦城市浓度，线下全城80个点位宣传常州人才公寓建设，进一步扩大了人才公寓影响力。
去年，市委书记陈金虎就强调，要深刻认识人才公寓建设对常州发展的重大意义，在全市进一步树立尊重人才、爱护人才的理念，健全完善求才聚才的机制，真正让常州成为人才汇聚之地、价值实现之地，成为年轻人创新创业最向往的城市。
当前，常州正处在乘势而上、赢得新一轮发展机遇的关键时期，实施“532”发展战略，需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍；推进“两湖”创新区建设，打造青年之城、未来之城，也需要勇于创新创造、充满活力的青年人才，可以说，常州比任何时候都需要人才、渴求人才。
各地对人才的竞争是空前的，我们要舍得下本钱，放得开手脚，以不一般的举措、不寻常的力度，拿出最有竞争力的人才政策。推进人才公寓建设就是一项重要举措，是引进青年人才、降低落户成本的关键一环。
